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新鮮人履歷企業平均只看92秒 近半資方想看求職者社群帳號

新鮮人履歷企業平均只看92秒 近半資方想看求職者社群帳號

【記者王良博/台北報導】畢業季來臨,許多應屆畢業生即將踏入職場,人力銀行調查發現,企業篩選來應徵的新鮮人履歷,平均只花92.4秒,履歷地雷則包含沒有自傳、個人資料不完整、沒有照片、錯字太多等,而面試時企業在意之處,則以穿著、言語談吐、禮貌最受重視。值得注意的是,近半數企業認為,履歷附上個人社群連結或帳號有加分。
年後轉職潮!近8成勞工不說真正離職原因 成功慰留僅20.2%

年後轉職潮!近8成勞工不說真正離職原因 成功慰留僅20.2%

【記者王良博/台北報導】農曆年後迎來轉職潮,人力銀行調查發現,79.6%的受訪上班族不會跟原公司說出真正離職理由,最多人選擇以職涯規劃,當作表面上的離職原因,企業端則有近8成在員工提離職後,會進行面談,但成功慰留的機率僅約20.2%。專家提醒,勞工正式離職前,仍要保持正面工作態度,確實完成交接,並確保權益不受損。
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