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3個月才等到1張履歷！政院拍板「本勞加薪2千換聘移工」 飯店業樂觀其成
出版時間：2025/10/29 18:16
【記者劉沛妘／台北報導】勞動部長洪申翰今(29)日證實，旅宿業將開放申請外籍移工，預計明年上路，不過增加聘雇一位移工的條件，需先幫一位企業內薪資最低的本國員工加薪2000元。對此，飯店業紛紛表示「樂觀其成」，適度引進外籍勞工，有助於穩定營運品質與服務水準。
聘1位移工 得先幫1位本國員工加薪2千
傳出行政院會明將拍板跨國勞動力精進方案，將新開放旅宿業與港口碼頭裝卸申請外籍移工，並要求多請移工得幫本國勞工加薪，預計明年上路。勞動部長洪申翰今（29）日證實，旅宿業將以有最低薪資數額門檻的中階技術移工模式，開放使用移工人力。
洪申翰進一步補充，此措施將要求，企業想多聘僱1位移工，就要幫1位企業內薪資最低的本國員工加薪2000元。
缺工情形趨緩 但履歷仍要等2-3個月才有1張
據了解，一間飯店所使用的外籍移工比例，約占1/6，例如120名員工中有100名為本國員工、20名為外籍移工，相較疫情剛解封，可能連總經理都要下來鋪床、半年才收到一張履歷的情況來說，現在缺工情形已減緩許多。不過也有業者坦言，求職者仍不如以往多，平均一個月可收到超過10封履歷，現階段僅約5封左右，衰退幅度約一半，若要收到合乎要求的好履歷，可能需要等2-3個月以上。
開放移工來台 飯店業樂觀其成
針對這次政府開放引進移工的政策，飯店業也紛紛直呼「樂觀其成」，業者表示，疫情後觀光業明顯回溫，但服務業長期面臨人力不足的挑戰依然嚴峻，特別是清潔、房務與餐飲等基層職位，適度引進外籍勞工，確實有助於穩定營運品質與服務水準。
至於增加聘僱一位移工，必須先幫一位台灣的勞工加薪，業者也表示看好與同意此政策，能保障本國勞工的權益不被壓縮，同時，也希望政府在配套措施上，例如協助國際行銷推廣、提供職能語言訓練與管理培訓等，能給予更多指引與支援，讓本地員工與外籍移工都能在更完善的環境中共同成長與發展。
另也有飯店業者表示，人力缺乏問題已久，開放移工市場，稍可舒緩壓力，但仍視移工本身語言能力與文化適應問題。開放外籍勞工，是否能逐步緩解缺勞問題，還需進一步觀察。
