TFC台北生殖中心創辦人曾啟瑞指出，今年台灣新生兒數恐首度跌破10萬人，國發會也推估2045年總人口將跌破2000萬人，緩解少子化危機已刻不容緩。
TFC今（3）日公布「2026台灣生育需求大調查」，針對1244位具有生育意願的26至45歲育齡男女進行調查，其中「未婚想生」及「已婚尚未生育」者占81.8%，主要年齡集中於31至40歲，以居住六都的白領及受薪族群為主。近九成受訪者認為，生育子女能帶來長期幸福感、提升人生完整度，重視程度遠高於「養兒防老」及「傳宗接代」等傳統觀念。
未有育兒經驗者：生育前至少備150萬元
TFC主治醫師陳薇安指出，在經濟層面，受訪者普遍認為，家庭雙薪月收入須達9萬至12萬元，生育前至少應備有150萬元可因應家庭緊急需求的準備金；已有育兒經驗者認為所需準備金則降至100萬元。然而，66.6%受訪者個人年收入低於70萬元，扣除住房及生活開銷後，現實條件與理想生育門檻存在顯著落差，反映育齡世代的財務壓力。
陳薇安分析，部分民眾可能因缺乏對實際育兒花費及政府支持資源的認識，放大對未來經濟負擔的焦慮，進而提高生育財務門檻。建議政府建立「生育財務評估系統」，整合孕前、生產及嬰幼兒照顧等階段的預估支出，並依個人收入、年齡及家庭狀況提供對應補助資訊，協助民眾透過一站式平台評估財務需求，降低資訊不足造成的焦慮。
醫：經濟支持政策要助養＋助生
陳薇安進一步指出，經濟支持政策除「助養」外，也應延伸至「助生」，建議參考現行「兒童及少年未來教育與發展帳戶」制度，針對已婚且有生育規劃的配偶設置「生育準備帳戶」，由政府依家庭所得採差別提撥機制，與準父母共同儲蓄。
陳薇安強調，帳戶資金採專款專用，限定用於孕前健檢、生殖醫療、懷孕生產及嬰幼兒初期照顧等支出，並設立使用年限及提撥款回收機制，待孩子出生後，再銜接政府規劃的0至18歲成長津貼，建立從生育準備到子女養育的完整支持體系。
調查：逾4成盼有更平價的幼托資源
除經濟負擔外，調查顯示，43.5%受訪者期盼近便且平價的幼托資源，36.1%希望建立彈性上下班制度，重視程度高於增加育兒假或每日減少工時等選項。曾啟瑞指出，這凸顯當今雙薪家庭面臨的生育阻礙之一，是工作與育兒難以銜接的「時間瓶頸」。
曾啟瑞呼籲，政府應鼓勵具一定規模的企業提供友善托育服務，不僅有助提升員工生育意願、協助企業留才，也能為緩解少子化創造三贏局面。他以台積電開辦「台積幼兒園」為例，提供鄰近工作場域、配合上下班時間的托育服務，減輕員工育兒壓力，去年台積電員工共迎來2331名新生兒，約占全台新生兒的2.2%。
曾啟瑞建議，政府可優先針對科學園區、產業園區及大型辦公聚落，媒合工作型態及產業性質相近的企業共同出資，由政府提供補助並協助覓址，建立「區域共享托育據點」，提供符合從業人員工作時間、近便、安全且平價的托育服務，減輕在職父母的育兒負擔。
