新光金重申將以最大誠信持續與銀行工會溝通，完成最後一哩路。新光銀工會則表示，最快明、後天希望有好消息。
新光金提出的優離優退方案，最高可領51個月，留任3年最高可領6個月額外獎金，內容大致與上一個「金金併」富邦金合併日盛金相同，不過新光銀認為績效比日盛好，希望爭取更好的條件。
新光金也保留彈性，若將來與新光銀工會協商出更優條件，其他子公司也可擇優適用。
新光金控員工安置計畫於臨時董事會決議後，第一時間已將相關重點內容上傳至內部網站。
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剩新光銀沒談定！ 新光金通過所有子公司安置「優離優退最高51個月」
【記者林巧雁／台北報導】台新金合併新光金更進一步！新光金控今日臨時董事會通過經理人及員工安置計畫，子公司新光人壽、元富證券、新光投信及新光金保代、新光金創投暨新光金控孫公司元富期貨、元富投顧、元富保代、元富創投、新光行銷員工安置計畫已陸續通過，條件一體適用，以全員留任為主軸，保證3年內不裁員、不資遣。只剩下子公司新光銀，仍繼續與工會協商優離優退方案，而日前成立的元富證工會對於方案也仍有雜音。
