周末精選｜台積電提告羅唯仁！曾告贏叛將梁孟松禁任職三星　判決揭競業禁止內幕

【記者賴又嘉／台北報導】台積電（2330）驚爆7月退休的台積電前資深副總羅唯仁涉竊密轉任英特爾，台積電已向智慧財產法院提告，主張羅唯仁違反競業禁止條款，如同2011年台積電元老梁孟松跳槽到韓國三星公司翻版。台積電當年對梁孟松提告，主張他2009年從台積電退休後，曾簽署2年競業禁止條款，承諾2年內不到競爭對手公司任職，孰料梁卻在離職半年就前往三星投資的大學教授半導體課程，並於2年期滿，拿到台積電代為保管、價值4691萬元的股票737張後，隨即正式掛名三星研發部門副總，遭台積電提告，要求延長競業禁止條款期限。

最高法院2015年認定梁孟松離職後連串佈局非巧合，且在三星任職難保不會侵害台積電營業秘密，判他在2015年底前，不得任職三星公司、也不得洩漏台積電營業秘密及研發人員名單，全案確定。巧合的是，當年羅唯仁還曾為梁孟松案出庭作證，孰料10年後，自己也成叛將。

📌 本文摘要重點 (這是什麼?)

梁孟松是台積電研發元老　研發數百項專利

梁孟松擁有美國加州大學柏克萊大學電機電腦工程學系博士學位，1992年7月進入台積電，從研發部門處長一路升至資深處長，是台積電數百項專利的發明人之一，屬元老級研發人員，和林本堅、楊光磊、蔣尚義、孫元成、余振華等人被稱為「台積電研發六騎士」。然而梁孟松在台積電任職17年後，因對人事安排感到不滿，2009年2月離職，半年後先到韓國三星投資的大學教授半導體課程，再進入三星公司研發部門引發震撼，也遭台積電提告。

梁孟松稱陪侍雙親離職　簽署2年競業禁止條款卻跳槽三星　

台積電提告主張，梁孟松1992年到台積電任職，一路受重用被拔擢研發部資深處長，深知公司從早期0.5微米製程、8吋晶圓製造到12吋晶圓製造，以及28奈米製程，甚至未來每個世代製程晶圓製程運用的機台配置、行銷、客戶代工等營業秘密。

然而梁孟松在2009年2月以陪侍雙親為由離職，宣稱將到清華大學任教，離職前並簽訂「離職2年內不得至競爭者任職」的書面契約，並對特定營業秘密負有保密、不得非法使用的義務，沒想到離職後半年，就到競爭對手韓國三星電子公司資助的韓國成均館大學授課，掩人耳目為三星公司服務。

梁孟松17年領台積電6億　競業禁止滿2年領到4千萬股票就入三星

台積電指出，公司在梁孟松任職的17年間給予豐厚薪資、股票及現金紅利，高達6億2693萬餘元，平均年所得超過3600萬，且公司為確保員工離職後2年不到競爭者公司任職，雙方1998年曾簽署合約，約定員工每年領取的利潤股票50%交由子公司保管，若員工辭職2年內到競爭者公司任職，視為放棄領取股票權利，股票將全數捐贈台積電文教基金會。

台積電主張，梁孟松離職半年後就離開清大，當時就有媒體報導梁孟松到三星任職，台積電多次向梁孟松確認，梁也多次以口頭或書面承諾「當時沒有、未來也不會加入三星公司」，台積電因此陸續發給他價值4691萬的737張股票，沒想到梁孟松取得所有股票約2個月，台積電就發現他早已使用三星的電子郵件信箱，並在2011年7月13日正式擔任三星公司研發部門副總。

台積電控梁孟松部門6下屬也跳槽　要求2015年底前不得任職三星

不只如此，台積電指控，梁孟松到三星任職前2月，就和供應商聯繫探詢機器設備清單等機密資訊，且他離職後，至少有6名研發部門中高階主管前往三星任職，其中5人還隸屬梁孟松領導的部門，侵害台積電營業秘密，因此提告要求梁孟松不得洩漏相關機密、研發人員名單給三星，在2015年12月31日前，也不得任職三星或為三星公司提供服務。

梁孟松稱三星非台積電競爭者　且離開台積電2年才加入

梁孟松委任律師顧立雄等人打官司，他主張，三星並非台積電的競爭者，且他已遵守2年競業禁止約定，在離職2年後才到三星任職，他並指科技日新月異，強調沒侵害台積電的營業祕密，不得再延長他的競業禁止約定。

法院查出梁孟松到三星任職非巧合　工作無縫接軌

不過法官根據相關電郵及文件發現，梁孟松早於2008年5月就對台積電人事政策感到不滿，起意退休到大學任教，透過某美商公司高層為他向清大申請教職、撰寫推薦信，同年11月仍與羅唯仁、副總孫元成聯繫負責業務，隔年2月台積電慰留不成，梁孟松辦理退休到清大任職，但只任教一學期，2009年8月隨即到與三星關係密切的韓國成均館大學半導體工程系任教。

法官查出，該系與三星半導體部門密切合作，且梁孟松開課的選課學生僅限於三星半導體理工學院學生，是要有一定年資的在職員工才能就讀，再加上他只在2學期的秋季班開設一門課程，卻連沒課的寒暑假都在韓國，認為他在競業禁止2年期間緊密地從清大到成均館大學再到三星任職，並不是巧合。

梁孟松多次保證未違競業條款　拿到4000萬股票就正式入三星

法官還發現，梁孟松2009年從台積電離職3個月後，為了取得履行競業禁止履約保證的股票，曾書面宣示未任職台積電的競爭者，2010年5月時任台積電人力資源副總杜隆欽告知梁孟松，媒體報導他已加入三星，已違反協議，要全數捐贈所保管的股票，梁孟松還2度寫信強調，未與任何公司有業務往來，稱會慎重考慮辭去成均館大學教職，甚至2011 年3 月為領取最後一次台積電所保管的股票，再次以書面聲明稱未受聘於台積電公司之競爭對手，沒想到競業禁止期滿後不到2個月，梁孟松就正式掛名任職三星。 

法官：梁孟松離職後種種行為可疑

法官認為，梁孟松從台積電離職後的種種行為，已令人難以相信任職三星不會侵害台積電營業秘密，也難以令人相信，三星雇用梁孟松的動機，不是覬覦他在台積電所知悉或接觸的營業祕密。

法官審酌就晶圓代工領域，台積電不但執世界牛耳，且遠超過其他公司，以經營模式來說，是營業秘密法要保護的核心產業，而三星的企業規模和對半導體晶圓代工的雄心，確屬台積電的競爭對手，審酌梁孟松在台積電成立5年就進入，是元老級人物，且身為台美合計數百項專利發明人之一，重要性和高度不可替代性不言可喻。

法官認為，限制梁孟松為三星公司工作或實際提供服務，是保護台積電公司營業秘密的唯一方法，以梁孟松的學經歷，也不會影響其工作權，且台積電只請求限制工作到2015年底，期間相當合理，依照工研院提出的專家意見，關於結構和材料的革命性技術，至少在量產的20年都是半導體的營業秘密，因此判他在2015年底前禁止受僱於三星，且不得洩漏台積電營業秘密及研發部門人員等資訊給三星。最高法院2015年8月駁回梁孟松上訴，全案確定。

羅唯仁曾為梁孟松案作證　10年後成叛將

巧合的是，羅唯仁曾在台積電告梁孟松的官司中作證，證稱梁孟松2008年負責32與28奈米計畫的總負責人，他和副總孫元成曾在梁孟松離職前，以口頭說明離職前書面約定的9大項內容。孰料事隔10年，羅唯仁也成台積電叛將。

羅唯仁今年7月退休後，被爆涉於離職前竊密，要求下屬簡報，並參與機密會議，離職後加入英特爾。高檢署已分案調查，朝《國安法》、《營業秘密法》偵辦，並於27日搜索羅唯仁在新竹、台北的住處，查扣價值逾20億的股票、不動產。不過他已於10月出境。

另一方面，台積電也向智慧財產法院提告，主張羅唯仁涉違反競業禁止條款，聲請定暫時狀態之處分。

台積電指出，羅唯仁任職期間就簽有保密條款及離職後的競業禁止條款，承諾離職後不為競爭的同意書，且今年7月22日，台積電法務長方淑華進行離職面談時，特地提供提醒信函供梁詳細閱讀，說明離職後的競業禁止義務及詢問其離職後去向，羅唯仁當時稱，將至學術機構任職，沒想到卻是前往英特爾公司擔任執行副總裁。目前全案已分案由法官審理。

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