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杏壇醜聞｜琉球國中師幫過勞死同事出頭遭報復 控訴校長濫權！以「校事會議」整肅異己
【記者王良博／台北報導】不適任教師處理機制中的「校事會議」屢傳爭議，全國教師工會總聯合會（全教總）今（17）日表示，屏東縣琉球國中代理教師阿邦，因出庭作證猝死的同事莊老師工時過長，遭校長蘇傳桔職場霸凌，甚至為了家長投訴細故，不顧前後兩任教務主任反對，堅持以校事會議的高規格處理。全教總批評，此事凸顯校事會議成為整肅異己工具，應該檢討，也要求嚴懲濫權校長。
琉球國中是琉球鄉唯一一所國中，約194位學生，9個班級以及19位老師，卻爆發老師控訴校長霸凌事件。
不適任教師處理機制是依據《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，當中設有校事會議機制，但近年基層教師不斷反映，有濫訴情況，甚至被當成報復工具。
全教總今天針對琉球國中事件召開記者會，全教總表示，屏東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。
此案源於2018年時，阿邦跟莊老師同時進入琉球國中任教，後來莊老師因每天工時超過12小時，不幸猝死，後續阿邦在法庭上作證莊老師工時過長，讓莊老師母親獲得職災給付。
阿邦透過預錄影片表示，他和幾年前在學校宿舍猝死的莊老師同一年進入琉球國中，擔任代理教師，兩人有革命情感，他也是莊老師班上的副導師，跟學生熟識，因此他接受莊老師母親請求，出庭作證莊老師工時過長。
阿邦指出，蘇傳桔後來對他惡整，像是課表被調動，甚至也在校務會議、學校主管會報等場合，指控他在法庭上做偽證。
不僅如此，阿邦說，今年國三最後一次段考時，他設計的考題有一題，來自地獄梗的耶穌圖片，要求學生分析基督教被迫害原因，讓一位有特定宗教信仰的學生覺得不舒服，學生在考試後跟他溝通2次，雖然兩人意見不同，但仍平和理性對話，他也答應學生未來會更小心處理，後續家長向學校反映此事，經過在校長室與家長溝通，已達成共識、家長表明不追究。
不過，阿邦指控，蘇傳桔仍要求學務主任就此事進行校安通報，更要求教務主任召開校事會議處理，但前後兩任教務主任都認為，此案件並不需要召開校事會議，卻惹得蘇傳桔以考績威脅新任教務主任，必須開校事會議，且蘇傳桔也不願發給他代理教師的服務優良證明，將影響他領到偏鄉久任獎金及服務年資計算。
全教總理事長侯俊良直言，家長投訴考題其中一題，根本未達需要開校事會議的程度，連前後任教務主任都覺得不需要召開，蘇傳桔的目的，就是要整老師。
侯俊良也批評，校事會議已經成為校長整肅異己的工具，對於此案，要求嚴懲濫權校長，立即將蘇傳桔停權接受調查，且教育部應通盤檢討校事會議制度。
屏東縣教育產業工會理事長郭瑋真也說，教育部要正視這件事情，校事會議已經成為不適任校長整肅異己的工具，制度需要被檢討，另也要強化吹哨者保護機制。郭瑋真強調，屏東縣府應嚴懲不適任校長，啟動不適任校長處理機制。
此外，對於校事會議制度改善方向，侯俊良建議，現行校事會議制度，應該明訂調查小組要有教師會代表，藉此提供公正客觀的意見。
另外，現行制度中，校事會議調查人員由主管機關，自調查人才庫挑選3到5倍數量調查人員，給學校自行挑選，侯俊良建議，不應由主管機關先篩選，由學校自行從人才庫挑選為宜。
針對蘇傳桔被控霸凌代理教師、以校事會議整肅異己，屏東縣教育處學生事務科科長郭小蘋回應，目前蘇傳桔接受職場霸凌調查，調查如果屬實且涉及不適任校長情況，會依法處理，並確保師生權益，後續教育處會入校輔導。
