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職場霸凌
二度違反勞基法！葉元之未給加班費、特休　北市勞動局再開罰4萬

二度違反勞基法！葉元之未給加班費、特休　北市勞動局再開罰4萬

【記者許皓婷／台北報導】國民黨立委葉元之爆出慣老闆風波，遭控職場霸凌已逝前助理，台北市勞動局前往葉元之國會辦公室勞檢，4月依違反《勞基法》第30條第5項規定，裁處葉元之9萬元。但台北市勞動局7月再度前往勞檢，揪出葉元之國會辦公室未依法給加班費、特休假等，再度開罰2萬元、合計4萬元。
2025/07/22 15:38
政治 首都風雲
罷免黃金周！藍營大咖齊聚「台中再贏一次」　盧秀燕憂心「愷愷正義法案將廢棄」

罷免黃金周！藍營大咖齊聚「台中再贏一次」　盧秀燕憂心「愷愷正義法案將廢棄」

【記者王煌忠／台中報導】距離7月26日大罷免投票進入倒數黃金周末，國民黨主席朱立倫、立法院長韓國瑜、台北市長蔣萬安、台中市長盧秀燕及黨籍重量級立委，今晚（12日）齊聚台中，舉行「台中再贏一次」造勢大會，現場動員300輛遊覽車，湧入2.5萬名支持者到場，齊心為國民黨台中市三名遭罷免立委羅廷瑋、廖偉翔、黃健豪助陣。
2025/07/19 20:13
政治 黨政要聞
助理遺孀控霸凌、羞辱對話曝光！葉元之斥斷章取義：完全不是事實

助理遺孀控霸凌、羞辱對話曝光！葉元之斥斷章取義：完全不是事實

【記者許皓婷／台北報導】國民黨立委葉元之的方姓前助理日前過世，隨後爆出葉元之職場霸凌，方男遺孀更公開多張LINE對話截圖，指控葉元之出言羞辱、精神虐待，更減薪侵害勞權，只見葉元之在群組及私訊中，對方男提及「不要每天都在應付我」、「你寫得超爛」等語。對此，葉元之今（7／15）日喊冤，自己並非「慣老闆」，並認為方男遺孀非當事人，只用斷章取義的對話截圖攻擊，也沒有不讓助理請假，這都不是事實。
2025/07/15 11:04
政治
苗縣科長墜樓亡「雜音」甚囂塵上　鍾東錦：啟動職場霸凌調查！

苗縣科長墜樓亡「雜音」甚囂塵上　鍾東錦：啟動職場霸凌調查！

【記者陳力維／綜合報導】苗栗縣政府日前發生一起令人遺憾的事件。一名男性科長於6月25日下班後未返家，家屬深夜通報協尋，不幸於隔天凌晨在縣府第一辦公大樓後門被發現倒臥無障礙坡道身亡。由於該名科長職務轉換不到三個月即發生憾事，儘管檢警初步排除他殺，但網路社群上卻出現多篇為其打抱不平的貼文與留言，直指疑因單位內部壓力過大所致、甚至有職場霸凌問題，引發廣泛議論。縣長鍾東錦今（7/1）表示，將啟動通盤性職場霸凌調查。
2025/07/01 13:03
社會 地方大小事
公務員之死補破網！立院三讀《公務人員保障法》　首長霸凌最高罰100萬

公務員之死補破網！立院三讀《公務人員保障法》　首長霸凌最高罰100萬

【記者蘇柏銓／台北報導】2024年11月，勞動部爆發吳姓公務員遭霸凌輕生事件，但在事件爆發初期，卻並未視為違反《公務人員保障法》，朝野為此提案修法，今在立法院正式三讀，明定職場霸凌、完善申訴處理機制、追究行為人行政責任，也明載機關首長或一級單位主管若遭認定職場霸凌，最高罰款100萬元。
2025/06/24 09:34
政治 黨政要聞
公務員瑟瑟發抖！傳政院「霸凌女王」空降高階文官　銓敘部急回應

公務員瑟瑟發抖！傳政院「霸凌女王」空降高階文官　銓敘部急回應

【記者於維奕／綜合報導】行政院人事總處日前遭爆料該局處游姓參事號稱「霸凌女王」，不僅長年言語羞辱部屬、拍桌咆哮，甚至對父喪下屬譏諷「趕快燒一燒」，還對流產同事冷言說早上去墮胎、下午就可上班，多人被她欺負到崩潰、甚至想輕生。人事總處也證實指控，核定游女二大過免職。近來卻傳出該「霸凌女王」將出任銓敘部簡任高階文官。銓敘部今天緊急澄清，嚴厲譴責這種惡意造謠，請外界勿再以訛傳訛。
2025/05/26 19:00
政治
新ETF亂象！「血汗責任額」黑幕曝　元大每人千萬居冠、中信居次

新ETF亂象！「血汗責任額」黑幕曝　元大每人千萬居冠、中信居次

【記者林巧雁／台北報導 】券商營業員在網路號召「終結IPO暴力制度」，發起一人一信向金管會檢舉，金管會昨天證實收到上百封檢舉函，涵蓋20家金融機構，網友13日公布台灣IPO與ETF募集的「血汗責任額」黑幕，網站截至傍晚更新統計，每人責任額以元大千萬元最高，中信700萬居次，6家券商平均每人身上背666萬責任額。
2025/05/14 18:25
財經 股市基金
郭智輝嗆「看不下去可以離開」　勞團質疑霸凌！洪申翰：有更好的表達方式

郭智輝嗆「看不下去可以離開」　勞團質疑霸凌！洪申翰：有更好的表達方式

【記者王良博／台北報導】經濟部長郭智輝日前嗆不滿能源政策的台電員工「看不下去可以離開」，引發爭議。勞團桃園市產業總工會（桃產總）今（6）日表示，經濟部對台電有明顯控制權，郭智輝依其優勢職權，惡意對待基層勞工，因此發函勞動部，要求對郭智輝的言論是否涉及霸凌表態。對此，勞動部長洪申翰回應，對於企業裡勞工的不同聲音，可以有更適當或更具包容的表達方式。
2025/05/06 19:00
生活 職場
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