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全球市值最高公司！輝達員工「沒免費午餐」 揭密黃仁勳的危機感哲學
【編譯張翠蘭／綜合外電】美國人工智慧（AI）晶片龍頭輝達（Nvidia）市值近5兆美元（約159兆元台幣），貴為全球市值最高的公司，但當各家大型科技公司為贏得人才爭奪戰而向員工提供各種福利時，輝達員工卻得自費吃午餐。外媒周三（7/1）分析，這不僅是輝達的企業文化，也反映共同創辦人黃仁勳的理念。
摘要重點
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輝達市值近5兆美元卻不提供免費午餐，員工餐點需自費約8.5美元。
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黃仁勳秉持危機感，每周工作7天，並勉勵年輕人經歷痛苦與磨難。
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輝達提供極慷慨員工持股計畫，5年內1400%的股價漲幅遠超餐費。
美國知名軟體工程師歐洛茲（Gergely Orosz）最近參觀輝達位於加州聖克拉拉的總部後，在社群網站X平台發文討論該公司餐飲政策的文章，引發關注和熱烈討論。
他指出，在輝達「零食和咖啡不是免費的：你需要付費。這在大型科技公司中或許不常見，但對這裡的開發人員來說卻沒什麼大不了的。」
歐洛茲是科技電子報《務實工程師》（The Pragmatic Engineer）作者，在科技圈深具影響力。
對此，有輝達前員工在接受商業網站《商業內幕》（Business Insider）採訪時澄清，公司食堂餐點是有補助的，並非免費。雖然咖啡通常是免費的，但員工若要喝一些瓶裝飲料或是公司內部咖啡館的飲料，就必須付費。
《財星》雜誌就相關說法向輝達查詢，但未獲回應。
這家由執行長黃仁勳領導的晶片製造商，是AI熱潮的推動者，也是目前全球市值最高的公司，遠遠超越搜尋龍頭Google、iPhone製造商蘋果和電商龍頭亞馬遜等其他科技巨頭。但這並不意味著該公司會免費提供午餐。
據悉，輝達的餐飲政策已實施十多年。一位曾於2014年在輝達實習的實習生在其部落格寫道，即使在當時，輝達餐點費用也是補貼的，而非免費的，平均價格約為6美元（約191.3元台幣），現在差不多在8.5美元（約271元台幣）左右。2014年的一些餐點選擇包括雞肉義大利麵、雞肉米飯、炸魚薯條和三明治。
輝達餐飲政策跟矽谷其他同等規模的科技公司截然不同。以Google為例，該公司引領為員工提供豐厚福利的潮流，多年來一直是科技公司工作場所的標誌。Google在所有辦公地點的食堂提供免費早餐、午餐和晚餐。據了解，Google位於加州山景城的總部大樓 Googleplex，就設有約30個員工用餐地點。
不過Google和其母公司Alphabet的總裁兼投資長波拉特（Ruth Porat）表示，在Google，食物並非首要考慮因素，交流互動才是關鍵。她指稱，公司在辦公大樓各處都設有備有各種零食的「微型廚房」，目的是促進不同部門員工的交流，避免他們之間缺乏日常溝通。
反觀輝達員工在公司食堂用餐仍需付費。《財星》雜誌指出，輝達對待食物的態度不僅反映其企業文化，也反映創辦人的理念。
黃仁勳於1993年共同創立輝達，把公司從新創的電玩晶片製造商，轉型為AI革命的幕後推手。
這位執行長每星期工作7天，周末和假日也不休息。他曾表示，即便輝達已成為全球市值最高的公司，他仍然擔心公司會倒閉，這種擔憂驅使其努力工作。
黃仁勳去年接受知名播客（Podcast）主持人喬羅根（ Joe Rogan）採訪時透露：「你們都知道『還有30天公司就要倒閉』這句話，我已經用了33年了。」他說：「那種感覺從未改變。那種脆弱感、不確定感、不安全感，它始終陪伴著我。」
而黃仁勳對工作的投入也反映在對年輕人的建議上。他在2024年對史丹佛大學學生的演講中說道：「我希望你們經歷足夠的痛苦和磨難。」他認為，不適感往往能帶來最佳結果。
事實上，輝達員工收到的報酬，讓小額的餐費不足掛齒。在其他公司花費數百萬美元來保障員工的伙食之際，輝達則以公司股權的形式回饋員工。其員工持股計畫是業界最慷慨的計畫之一，提供15%的折扣，並追溯兩年，這意味著員工能夠以低於過去兩年最低價15%的價格購買輝達股票。
輝達股價在5年來上漲約1400%，因此，持有股票的員工，從輝達獲得的價值遠不止一頓免費午餐。
另一方面，在矽谷，無限福利的時代其實也正在悄悄落幕。 社群龍頭臉書（Facebook）母公司Meta曾經在加州總部為員工提供免費的早餐、午餐和晚餐，如今卻改為發放餐券。但2024年，該公司解雇24名員工，原因是他們濫用員工餐券。
前稱為推特（Twitter）的X平台，曾以其每日更新菜單的高級自助餐廳而聞名，但在馬斯克（Elon Musk）2022年收購後，許多餐飲選擇都被削減了。
