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工總喊話放寬產業移工規範 勞動部：保障本勞、避免低薪是原則
【記者王良博／台北報導】全國工業總會今（2）日發表2025年工總白皮書，呼籲解決缺工問題，包含開放引進移工的行業、延長移工工作年限等。對此，勞動部回應，保障本國勞工就業機會與避免低薪定錨效應，是移工政策調整原則，也會與其他主管機關合作，思考如何讓本國勞工投入，保障就業權益，也兼顧產業需求。
工總今天發表2025年工總白皮書，其中建議政府，應務實解決全面缺工問題。
工總認為，政府目前的勞動力政策，對解決產業缺工問題太慢，工總也提出4項建議，包含彈性開放引進移工的行業，不再侷限於3K製程及相關行業的製造業者，以及提升各產業移工核配比率，並降低附加就業安定費。
另外，工總也建議，應該讓產業移工比照家庭看護工，將工作年限延長為14年，並且更積極開發新的移工來源國。工總也說，建議營造業進用移工方式，能比照農業移工的外展模式，讓各方可從調配機制中，及時取得必要的人力資源。
針對工總提出彈性開放引進移工的行業等建議，勞動部傍晚回應，針對產業缺工問題，勞動部以保障國內勞工就業和提升勞動條件為最優先，「保障本國勞工就業機會」與「避免低薪定錨效應」是跨國勞動力，政策檢討與調整的原則。
勞動部也強調，會進一步與各中央目的事業主管機關合作，依各部會評估產業所需人力與所需技能狀況，思考如何優先協助本國勞工投入，除了提升保障本勞就業權益外，同時兼顧產業用人需求。
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