最低工資有望連11漲
現行的最低工資審議制度，源於《最低工資法》的規定，最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，包含勞資代表各7人、學者4人、政府單位3人，每年第三季召開審議會，決定隔年的最低工資。最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10項得參採指標。
今天上午10時勞動部將舉行最低工資審議會，會中將決定明年的最低工資數額。
最近10年最低工資每年調漲，目前最低工資為月薪29500元、時薪196元。若今天審議會決定再次調漲，將成為連續第11度調升。
研究報告建議以CPI為基礎
對於最低工資是否調漲，根據《最低工資法》規定，最低工資研究小組必須在審議會前提出相關研究報告。本次審議會前的研究報告指出， 基於反映生活成本考量，最低工資調整必須適度反映勞工生活成本的上升，而國內總體經濟發展持續正向成長，因此，現階段合理提高最低工資，應不至於對產業發展與就業市場造成負面衝擊，不過，近年不同產業發展差異持續擴大，尤其AI相關產業持續擴增，其他產業成長趨緩，部分產業甚至負成長，審議最低工資調整也應考量部分企業的支付能力。
研究報告建議，最低工資調整幅度，至少應以CPI年增率為基礎，並正視產業發展差異擴大的趨勢，將經濟成長果實合理分配給勞工。
洪申翰：有望破3萬大關
先前行政院長卓榮泰曾表態，最低工資將達月薪3萬元以上，勞動部長洪申翰近日則強調，沒有預設調升幅度，但他也直言，從各方預期的可能調幅來看，明年最低工資月薪突破3萬元、時薪超過200元的機率很高。
資方提3％、勞方喊話7.77%
至於勞資雙方對最低工資的調漲意見，三三會理事長林伯豐日前指出，對於台灣有賺錢的企業， 應該要調漲薪資，但經營不易的傳統加工生產業，應該由政府提供資助、減稅措施，他也認為，最低工資調幅應在3％左右，是最合理的調漲幅度。
全國產業總工會理事長戴國榮則說，資方提出3％調幅，等同扣除CPI調增率之後，勞工分享到的經濟成長果實不到1/10，資方太沒誠意，勞方又何必退讓。
戴國榮說，根據央行最新預估，今年CPI年增率為2.03%，GDP則為11.48％，以CPI年增率足額反映、經濟成長果實勞資各半來計算，最低工資應調漲7.77%，數額為月薪31792元、時薪211元。
