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台大醫院「狼醫」事件連發 院方致歉：不允許模糊空間
【記者賴昀岫／台北報導】台大醫院去年接連爆出性侵、性騷擾事件，讓「百年老店」淪為「醫界之恥」。該院院長余忠仁說，去年引進國外的「性平風險評估表」於各單位實施，協助作為各單位內控機制。負責性平調查業務的副院長高淑芬表示，病人如感到不舒服都可申訴，揭發後立即調查，「不允許有模糊空間」；針對權勢性平事件，同樣會立即調查處理，同時也對過去爆出的幾起事件致歉，「這些事情絕對不會再發生，希望病人和大眾重拾對我們的信賴」。
即便沒有申訴人知悉 雇主知悉同樣會主動調查
為推動性別平等觀念並強化性騷擾防治意識，台大醫院於2026年4月20日「性別平等教育日」舉辦「性別平等與性騷擾防治宣導活動」，以「平等同行‧尊重共在」為主軸，透過宣導活動、短影片拍攝、影音播放及主題展覽等多元形式，深化員工與民眾對性別平等議題的理解，共同營造尊重、安全且友善的醫療環境。
擔任該院性騷擾防治及申訴處理委員會主任委員的高淑芬表示，性平友善醫療的範圍，包括院內同仁、病人，或是跟我們互動的廠商等，任何有關性平、性騷的問題，醫院都鼓勵通報，都有直接通報的窗口、會立即處理，即使沒有申訴人，只要雇主知悉，同樣會主動調查。
高淑芬：再次向大眾及受害者深刻致歉
針對院內曾發生的性騷擾，甚至性侵事件，「這部分我們再次向大眾及受害者表達深刻抱歉，我們非常難過有這些事發生」，高淑芬強調，診間所有的醫療步驟都有規範，醫療機構本身要增加敏感性，尤其是受訓醫師或醫事人員直接接觸病人，必須確保言行符合規範。
高淑芬強調，會更嚴格執行，且醫院規範一直很清楚，病人就診時旁邊要有護理師，任何患者都是需要被保護的，且醫師要為病人謀最大的福利、給予最大尊重和治療，對於極少數醫師個人人格問題，最重要的還是提高警覺、給予完整職能訓練，台大醫院一直都有在改進，「過去這些事情絕對不會再發生，希望病人和大眾重拾對我們的信賴，再次感到非常大的抱歉」。
台大醫院去年底引進性平風險評估表
針對職場不法侵害，台大醫院去年底引進國外的「性平風險評估表」，余忠仁說，醫院每年都會訂定風險評估表，檢視哪些事件的影響較大，疫情期間最大的是感染風險；去年地震後，大家覺得地震是高風險；還有火災等，每年的風險評估事件會根據當時的感受與工作環境內容而有所不同，這份針對性平部分比較新的評估表，目前正在進行，如果有發現高風險需要介入，會請「性平委員會」處理，那是一個獨立的委員會。
醫改會：唯有制度改變 才能讓病人重拾對醫療體系的信任
台灣醫療改革基金會執行長林雅惠指出，醫療場域的權力以及資訊不對等，不僅存在於醫病關係，更存在於不同職別上下關係之間。尤其是近年不斷頻傳的狼醫事件，都顯示院內內控系統其實出了嚴重的問題，而事件受害者往往也因為缺乏友善的求助系統，而受到二次傷害。
針對這些事件，院方更企圖來開除狼醫來切割了事，而這些都不是單靠一場活動以及宣示，就能夠解決的。呼籲院方應該要進行通盤系統性的檢討以及補漏洞，更應該要強化院內的隱私維護，讓病人可以清楚了解檢查的目的以及過程，同時也要建立透明的申訴以及懲戒機制、友善的求助系統，並定期來公開性平案件的統計。「唯有制度改變，才能讓病人重拾對醫療體系的信任」。
