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逾75％上班族認有「學用落差」 人力銀行：產業變化比校園更快
【記者王良博／台北報導】人力銀行今（15）日公布職場學用落差現況調查結果，有75.9%受訪上班族表示，在校所學技能知識，不能完全滿足職場所需，但原因不單純是選錯科系，而是整體產業環境變化速度，已超越校園課程更新的節奏，具體原因包含理論與實務差距過大、一技之長無法滿足企業需求、當初選擇非興趣科系等。
1111人力銀行進行「2026職場學用落差現況調查」，針對求職會員進行網路問卷，今天公布結果。
調查顯示，有超過半數、56.2%上班族進入職場後，曾經面臨「所學與工作不符」的情況，其中包含31.2%「學用落差大，需要重新學習」，另有25%坦言「學非所用」，而認為自己能夠完全學以致用者占23.7%，20.1%認為所學部分符合企業需求，凸顯高等教育與產業需求仍有明顯斷層。
透過交叉分析顯示，在校所學最能滿足職場所需的業別當中，以「旅遊／休閒／運動」高居首位，其次則是「一般服務業」及「醫療照護」，反之，「批發零售」從業人員普遍認為，在校所學對照職場應用幾乎毫無助益。
1111人力銀行發言人曾仲葳分析，過去企業人資徵才多半著重學歷能否對應職務需求，但現今企業更重視的是即戰力和學習力，尤其是AI工具大量導入後，產業變動速度遠超過傳統校園課程更新節奏，許多學生即使完成大學教育，進入職場後仍須重新適應產業需求。
曾仲葳也說，部分科系本身就與職務有高度連結，例如觀光、餐旅、護理、醫事相關科系，具備完整的實務訓練與專業證照，因此學生進入職場後能較快銜接工作需求，反觀批發零售產業，可能因電商崛起、數位行銷、直播銷售等影響，產業型態變化快，因而讓產業人才需求與在校所學有落差。
至於造成學用落差的原因，調查發現，並非單純是「選錯科系」，而是整體產業環境變化速度，已超越校園課程更新的節奏，有28.1%的受訪者認為「理論與實務差距過大」，25.8%認為「一技之長無法滿足企業需求」，另有22.6%指出「當初選擇非興趣科系」，17.6%認為「缺乏業界導師」，以及13.2%自認「科系冷門影響就業」。
