勞陣今天舉行記者會表示，勞動政策並非只事關中央，地方的工作環境對於勞工的影響，相比中央層級，甚至有過之而無不及，然而，地方政府長期缺乏以勞工為主體的整體政策規劃與保護性制度，不僅不利於各地勞動條件、薪資結構、職業安全的健全化發展，甚至可視為區域貧富差距持續擴大的主因之一。
隨著新版《財劃法》上路，地方財源大幅增加，勞陣認為，各地方政府均有餘力增加預算強化勞工在地發展，不應再以缺乏經費為由，將勞動政策視為中央義務，持續迴避責任。
勞陣表示，8月起主動接觸六都的國民兩黨市長候選人團隊，提出拜會需求，目前僅剩台中市長候選人何欣純、台南市長候選人謝龍介及陳亭妃尚未確定拜會行程。
勞陣主張，六都勞動政策均應合理增加對勞工支持，透過預算挹注投入職能培力、勞檢職安、就業支持與勞動保障等基本社會投資。
勞陣說，可行方向包含增加勞工政策相關預算、充裕勞檢預算及查察人力，以及加強在地化就業服務。
至於候選人的態度，勞陣說明，各營陣均認同勞工預算應增加，但並未承諾增加比例，對此勞陣可理解，但地方財政大幅增加是既定事實，對於勞工的支持應降低對中央補貼的依賴。另外，部分候選人將預算增加寄望於爭取中央的就安基金，勞陣則表示憂心，因為基金歷年均已補助地方，數額恐難大幅提升。
勞陣也說，部分候選人表明會支持工會，勞陣肯定也認同強化工會資源有其必要性，但不能只支持單一對象，畢竟台灣整體工會組織率偏低，許多勞工難以透過參與工會獲取支持，因此勞工預算增加應朝多元方案與廣泛對象，像是擴充勞動檢查、職業安全、就業服務等支持項目。
