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失蹤勞工家屬有職災保險「失蹤給付」 可領7成月薪最長一年
【記者王良博／台北報導】去年國內有7件勞工失蹤案件，今年截至6月也有6件，勞動部提醒，職災保險設有「失蹤給付」，工作中遭遇意外失蹤，就可領取月投保薪資的7成，直到生還、被宣告死亡，或失蹤滿一年為止。
勞動部勞動保險司司長陳美女今（2）日表示，過往勞保設有失蹤津貼，目前則是職災保險設有「失蹤給付」，保險人於工作中遭遇意外事故，因而失蹤，可以自失蹤日起拿到失蹤給付。
陳美女說，職災保險的失蹤給付標準，是被保險人平均月投保薪資的7成，以每3個月為一期給付一次，領取失蹤給付的期限，是到生還、失蹤滿一年，或者被宣告死亡為止。
倘若是失蹤勞工已經被宣告死亡，陳美女指出，被保險人受死亡宣告裁判確定死亡，其遺屬可以請領死亡給付，至於勞保部分，勞工在加保期間失蹤，遺屬得於死亡宣告判決確定死亡之日起，按退保當時的保險年資及平均月投保薪資，請領勞保死亡給付。
她也提到，雇主如果為失蹤勞工辦理退保，不會影響家屬請領職災保險的失蹤給付或死亡給付。
不過，基於社會保險無法重複領取，陳美女強調，失蹤勞工的家屬，如果同時符合領取勞保、職災保險或國民年金的死亡給付，只能擇一領取。
此外，對於失蹤勞工的勞保、職災保險該如何處理，陳美女說，為保障失蹤勞工及其家屬保險權益，並考量勞雇雙方保費負擔能力，雇主可以用《勞保條例》規定，繼續以原投保薪資，為失蹤勞工加勞保。
陳美女也稱，因勞工於失蹤期間並無提供勞務，無職災保障需求，雇主可以依照《災保法施行細則》規定，為失蹤勞工辦理職災保險退保。
至於失蹤勞工數量，陳美女指出，去年國內有7件勞工失蹤案件，今年截至6月則有6件，大多集中於農林漁牧業，例如落海等情況。
