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羅唯仁跳槽英特爾事件延燒 台積電前研發主管林本堅提2點看法

出版時間:2025/12/16 13:52
財經 產業脈動
克里夫 文章
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【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)前研發處處長、「浸潤式微影之父」林本堅今出席崇越科技(5434)捐贈3座半導體模型予國立清華大學半導體研究學院儀式,針對台積電前資深副總羅唯仁跳槽英特爾事件表示,半導體不是靠一個人,另外,英特爾現在是在一個危機裡面,要是將來做出來的東西,被大家查出是從台積電學來的話呢,他們會被 trace(追溯),他要想辦法證明這不是從羅唯仁來的。

崇越科與清大半導體學院攜手推動半導體人才與研發。清華大學半導體學院院長林本堅。梁建裕攝 zoomin
崇越科與清大半導體學院攜手推動半導體人才與研發。清華大學半導體學院院長林本堅。梁建裕攝

林本堅對半導體產業的看法與擔憂

半導體人才培育的擔憂
少子化 導致每年可培養的人才逐年減少。
就業風氣 碩士畢業後傾向立即就業,導致博士生不足,未來恐面臨師資短缺問題。
摩爾定律的延續
縮放定律 已達原子尺度,進一步縮小成本極高,不一定具備經濟效益。
經濟定律 只要達到「下一代比上一代更吸引購買者」的精神,仍有很大發展空間,可透過創新方法打破思維。
AI對半導體產業的影響
需求面 AI產生大量半導體需求,對台積電等公司有成長助益。
製程應用 可利用AI輔助製程思考與優化。
潛在危機 過度依賴AI可能導致自身能力培養不足,受限於AI框架。
羅唯仁跳槽英特爾事件
影響評估 半導體產業非一人可決定,英特爾目前處於危機中。
潛在風險 若英特爾產品被查出抄襲台積電技術,將面臨追溯與證明問題。

崇越科捐3座半導體模型予國立清華大學半導體研究學院

為強化台灣半導體人才培育與前瞻研究能量,崇越科技今於台北內湖總部捐贈3座半導體模型予國立清華大學半導體研究學院,協助教學展示與研究推廣。同時,由崇越科技董事長潘重良與清華半導體研究學院院長─被譽為「浸潤式微影之父」的林本堅共同簽署合作意向書,宣布雙方將展開更深度的產學鏈結,攜手培育下一代高階半導體科技人才。

林本堅指出,清華半導體學院整合清華教學與研究資源,以打造「國際領先的半導體研究重鎮」為目標,面對全球半導體技術快速迭代、跨領域整合與供應鏈競爭升高,此次攜手崇越科技,有助加速推動產學協作,增強台灣在先進製程與材料領域的人才與研究能量。

林本堅以突破性「浸潤式微影技術」享譽國際,將曝光介質從乾式微影的「空氣」,改以「純水」取代,突破解析度極限,使摩爾定律在45奈米世代後得以延續。崇越科技亦參與了這場浸潤式微影技術革命,因應客戶製程需求,與客戶、日本信越化學三方合作,從材料端著手,精準調校純水在光阻表面的接觸角、控制光阻的表面張力、優化防水層的特性,並降低浸潤製程中可能造成的離子遷移與缺陷問題,最終成功開發出可支撐浸潤式微影量產的光阻材料。

崇越科與清大半導體學院攜手推動半導體人才與研發。崇越科董事長潘重良及林本堅院長。梁建裕攝 zoomin
崇越科與清大半導體學院攜手推動半導體人才與研發。崇越科董事長潘重良及林本堅院長。梁建裕攝

未來5年崇越每年投入300萬元贊助清華半導體學院

潘重良分享,「半導體材料雖然微小,但往往是推進一個製程世代、甚至改寫技術路線的關鍵」。未來5年,崇越科技預計每年投入300萬元贊助清華半導體學院,期待未來與清華半導體學院於材料開發、製程技術研發能有更深入的合作,進一步強化台灣的半導體自主創新能力。

崇越科技捐贈3座半導體模型,將提供清華半導體學院於教學展示與對外推廣3座模型呈現晶圓廠實際設計的立體架構;以及各項廠務運作系統模型,包括無塵室、機電空調、超純水、氣體供應、化學品供應、廢水與廢氣處理系統等;並透過擬真模型展示無塵室內的環境,與擴散、微影、蝕刻、清洗、薄膜沉積、CMP、離子植入等主要製程設備,有助學生與參訪者更直觀理解晶圓建廠、製程流程、設備運作及材料應用。

崇越集團副董事長暨崇越科技永續長賴杉桂說明,此次捐贈的半導體模型,展現崇越多年深耕半導體材料、設備及廠務系統的實務經驗。未來崇越科技將持續透過教育支持、技術合作與研發投入善盡企業社會責任,期望與清華半導體學院共同培育更多優秀半導體人才、創造永續價值。

台灣少子化影響到半導體人才培育

面對台灣少子化是否會影響到半導體人才培育?林本堅認為,現在少子化的關係,所以人才是一年比一年少,能夠培養的人才一年比一年少,因為是少子化。

另外一個風氣就是大家拿到碩士之後就就業了,就覺得趕快去賺錢了,變成念博士的人不夠,這是一個很大的隱憂,因為將來沒有足夠的老師去教學生啊,這很簡單,等十幾二十年之後,所有老師都退休了,年紀大了,沒有足夠的博士去教下一代,這是蠻大的隱憂。

他說,其實大家都體驗到這個問題,比如教育部、政府、學校都盡量去改善博士生的待遇,讓他們在經濟上沒有以前那麼大的誘因要馬上去就業,但是還是不可能跟產業一樣那麼高的薪水,可盡量提高獎學金鼓勵他們等。

董事長潘重良(右)及林本堅院長。梁建裕攝 zoomin
董事長潘重良(右)及林本堅院長。梁建裕攝

提出另一種新的摩爾特律

關於摩爾定律是否已經到極限的看法,林本堅強調,不會的,摩爾定律到極限是看哪個摩爾定律,至少有兩個摩爾定律,其中有一個摩爾定律是大家最熟悉的,叫做 Moore's law of scaling(摩爾縮放定律),就是要微縮的這個定律。這個定律的確是走到很難走了,但沒有說到頂點,因為我們現在已經到了原子的dimension(尺度),假使要再縮小一點,不是不可以,但是就是要花很多錢,成本等費用會很高,不一定值得,因為摩爾定律就是說下一代必須比這一代要更吸引人,但是你縮小的話不可能達到這個目的。

另外一個摩爾定律叫做 Moore's law of economy(摩爾經濟定律),從經濟的觀點來看摩爾定律,它只要達到摩爾定律spirit(精神),就是下一代比上一代要吸引購買者,但是很容易辦得到的,而且這樣引子打開了,以前大家都是死腦筋,在一個死胡同上一直縮小,但是那個死胡同快走到頂點了,幸虧這個死胡同的頂點不是封閉的,而是打開的。

所以變成有很多新的方法,打破以前的固有思想方法,去改進技術,大家只要夠有創意的話,產業也能夠支持把它量產出來的話,相信還是有很大的空間去發展。

AI對半導體第一就是產生了很多需求、但提出2大危機

媒體詢問AI目前對於半導體產業的貢獻?林本堅分析,第一、AI是對半導體產生很多需求,變成要做很多半導體來買給它,所以這個是對台積電有成長的好處。

第二比如在製程方面,會盡量用AI來幫助製程,用AI來幫忙思考,但是有兩個危機,一個危機就是將來我們太依賴AI了,尤其現在年輕人,他們當然要學會怎麼用AI,但是他要是太倚靠它,自己沒有培養能力的話就很危險,因為AI不過是深度學習,就綜合大家最好的意見出來,將來你若跑不出這個框架,老在大家思考的框架裡面,這樣子會很危險,所以我有時候鼓勵學生們,就說你們還是自己要有些能力,不能夠完全靠AI。

清大半導體學院院長林本堅。梁建裕攝 zoomin
清大半導體學院院長林本堅。梁建裕攝

英特爾未來要證明產品技術不是來自羅唯仁

至於台積電退休的羅唯仁跳槽去英特爾,從研發角度,是否會覺得會有衝擊嗎?林本堅強調,半導體不是靠一個人,還有英特爾現在是在一個危機裡面。它要是將來做出來的東西,大家可以查得出是從台積電學來的話,他們會被 trace(追溯),也就是說,假使現在英特爾出了什麼東西是台積電有的,他要想辦法證明這不是從羅唯仁那邊來的。

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# 崇越科 # 林本堅 # 清華大學 # 羅唯仁