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賴政府2週年｜全教總提4大改革 調薪法制化、面對教師荒
【記者王良博／台北報導】今（20）日是總統賴清德就職兩週年，全國教師工會總聯合會（全教總）表示，近年教育問題日益嚴峻，呼籲政府推動四大結構性改革，包含調薪法制化、廢除校事會議、增置校安人力，以及嚴肅面對師資荒。
全教總今天發布新聞稿表示，行政院長卓榮泰日前表示，正研擬軍公教調薪，調薪是正面方向，但近年來教育問題層出不窮、日益嚴峻，政府應同時推動四大結構性改革，才能真正留住人才、守護教育品質。
四大改革當中，第一是調薪法制化。全教總說，過去10年，台灣人均GDP成長逾9成，軍公教調幅卻不到15%，實質購買力遭物價與通膨雙重侵蝕，更荒謬的是，調薪與否全憑政治氛圍與聖裁，缺乏與經濟成長率、CPI連動的科學公式，政府應儘速制定《軍公教待遇調整條例》，明定客觀調薪指標，並將基層公教代表納入審議機制，終結恩給式思維。
第二是廢除校事會議。全教總指出，校園濫訴問題加劇，調查不公、程序繁冗在各界積極倡議下，立法院終於三讀修法，明定教師停聘調查後復職，應補發完整薪資，但正義不僅止於撥補金錢，而應是真正還給校園應有的專業與清靜，要求教育部應檢討校事會議制度。
第三是增置校安人力。全教總說，校園霸凌、暴力事件頻傳，教育部卻年年編列數千萬「媒體宣導費」粉飾太平，但第一線人力嚴重不足、校安人員流動率高，才是問題核心，要求立即增置專職校安人力，提出具體配置計畫與薪資合理化方案。
第四為嚴肅面對師資荒，並提升教職吸引力。全教總表示，近年來師資荒雪上加霜，低薪、過重行政負擔、教師證價值遭「三招放寬」制度貶損，已釀成嚴重的教育斷層危機，主張政府應從根本提高本薪與學術研究費、落實行政減量、恢復教師尊嚴，才是穩定師資的正確作法。
