廣告
快訊
KNEWS
⚡
雄獅旅遊今年徵才逾500人 加薪10~20%吸引人才
【記者林巧雁／台北報導 】國際旅遊熱潮全面復甦，雄獅旅遊 2025年第1季獲利、EPS創歷年來新高，為吸引優質人才，積極展開全方位人才布局，包括啟動結構性調薪計劃、擴大招募國際化、數位化等優秀人才，預計超過500人，並持續優化員工福利，全年預計投入億元，規模較去年成長近1成。超過95%員工都將加薪，幅度10％~20%。
此外，可樂旅遊自今年1月1日起全員也加薪最高10%，正職員工全員都適用，平均調幅最高達10%，估每年人事成本增加近5000萬。
雄獅第1季營收71.46億元，較去年同期成長19.21%，第1季淨利歸屬於業主權益為4.26億元，較去年同期成長30.95%，每股稅後盈餘為4.57元，創歷年來第1季新高。（2024年第1季EPS每股稅後盈餘為3.49元）。
盼以競爭力的薪資獎酬制度留才和引才，雄獅旅遊今年已啟動結構性調薪計畫，依據員工職務、薪資水準與績效等因素進行全面檢視，進行結構性的薪酬調整，此次預計將有超過 95%的員工進行調整作業，提高底薪保障。
而適用領獎金的營運單位，同時搭配合適的薪酬分配與激勵制度，底薪調幅依職務屬性、績效表現及薪資落點不同約10%~20%。後續也將針對其他單位員工研議多元獎勵制度，盼能穩定和延攬關鍵人才。
目前雄獅旅遊全球員工總數1800人，台灣設有26間門市，海外有9個服務據點，業務遍及兩岸三地、東北亞、東南亞、美洲、歐洲與大洋洲，面對產業變革和數位轉型需求，今年將持續招募人力，計畫徵求超過500人，期望網羅各專業領域人才，包括AI數位科技、國際客源推廣、遊程設計、遊程銷售服務、行銷企劃及經營企劃等。
此外，雄獅旅遊亦大力優化員工福利，推動「員工持股信託」計畫，公司100％提撥公提金，同仁參與比例近7成。同時重視員工身心健康發展，增設健康講座、社團活動，更提升員工健檢預算與規格，以實際行動促進員工健康。
