廣告
5月以「日」申請育嬰留停男性達50.3% 首度比女性還多
【記者王良博／台北報導】今年起育嬰留停開放以「日」為單位申請，勞動部今（2）日表示，5月份累計申請人數已經逼近1.2萬人，且5月單月男性申請的比重，首度超越女性，達到50.3%，打破過去育嬰留停多由女性申請的情況。
育有3歲以下子女的勞工，可申請2年育嬰留停，今年起，勞工可以有30日的額度，以日為單位申請育嬰留停，雙親合計可以請60日，而育嬰留停期間在6個月內的話，仍有8成薪資補貼。
勞動部今天發布新聞稿表示，5月以日申請育嬰留停，不論是申請人數還是總筆數，佔比都較4月持續成長，反映出彈性育嬰留停非常實用，更有效提升了男性共同育兒的意願。
勞動部統計，截至今年5月為止，以日申請留停累計申請人數達11950人，佔了總育嬰留停人數的26.1%，申請筆數則高達24624 筆，佔總筆數的40.9%。
值得注意的是，過往申請育嬰留停都以女性為多，不過，勞動部統計指出，5月單月男性申辦以日育嬰留停的比重達到50.3%，是首度超越女性，即使看整體累計，以日申請育嬰留停的男性比重，也來到48.4%，與女性51.6%比例漸趨平衡，顯示雙親共同分擔育兒照顧逐漸普及。
此外，勞動部指出，為了鼓勵小微型企業雇主支持員工申辦彈性育兒職場，勞動部祭出「按以日申請日數，每日補助雇主1000元」的獎勵金，而且採取按季自動比對、直接撥款的方式發
放。
勞動部說，今年第一季符合獎勵資格的企業共有989家，其中236家已入帳，是符合資格的雇主有事先在勞保局官網，線上登錄了金融帳戶，總計近200萬元的獎勵金，已經在5/27直接入帳，另外753家還沒領，勞保局近日將會主動發函提醒這753家雇主，請老闆趕快到勞保局官網登錄公司金融帳戶。
