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育嬰留停「以日申請」促進爸爸參與育兒 男性申請比例超越女性

育嬰留停「以日申請」促進爸爸參與育兒 男性申請比例超越女性

【記者王良博/台北報導】今(8)日是父親節,今年起育嬰留停開放以「日」為單位申請,勞動部勞保局指出,截至7月底,累計以日申請育嬰留停筆數突破4萬大關,其中有49.4%的申請人為男性,打破過去育嬰留停多為女性申請的情況,且7月單月男性申辦比例達51.9%,是連續第3個月超越女性,顯示彈性育嬰留停政策,促進職場爸爸參與育兒。
以「日」申請育嬰留停男性佔49.1% 制度彈性促爸爸參與育兒

以「日」申請育嬰留停男性佔49.1% 制度彈性促爸爸參與育兒

【記者王良博/台北報導】自今年起,育嬰留停開放以「日」為單位申請,勞動部今(9)日表示,目前申請育嬰留停的勞工,將近4成為以日申請,顯示彈性化新制帶來幫助,另外,4月以日申請育嬰留停者的男性比例為49.1%,比去年男性申請育嬰留停的比例27.8%高出許多,顯見制度的彈性,有利男性參與育兒照顧。
51勞工大遊行提8項訴求 勞動部回應問A答B還宣揚政績

51勞工大遊行提8項訴求 勞動部回應問A答B還宣揚政績

【記者王良博/台北報導】今(1)日是勞動節,勞團發起的「五一行動聯盟」舉辦勞工大遊行,訴求著重「增加退休給付」,以及「社會保險全面納保」,像是提高勞退新制雇主提撥率至12%、家事服務勞工一律納入勞保等。對此,勞動部以1223字長文回應,但對勞團訴求均為具體回應,僅稱會「審慎評估」,反倒以近三成篇幅宣揚政績。
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