以「日」請育嬰留停上限30天 勞動部:不同子女可分別計算 【記者王良博/台北報導】今年起勞動部開放育嬰留停以日為單位申請,但合計不得超過30天,勞動部今(20)日發函地方政府補充說明,育嬰留停以日申請的30天上限,是以子女數量計算,而非以年紀最小的子女來計算。總共有幾次最多30天的以日申請育嬰留停,是以子女數量來計算。 2026/03/20 15:16 生活 職場
外籍幫傭申請鬆綁!特殊家庭就安費降為2千 卓榮泰:非取代既有托育體系 【記者施智齡/台北報導】行政院長卓榮泰拍板勞動部「外籍家庭幫傭新制規劃」,放寬外傭申請條件,家庭只要育有1名未滿12歲兒童,即可申請,就業安定費每月5000元;弱勢、特殊需求及高需求家庭,將優先取得人力,每月就業安定費並降為2000元。 2026/03/19 12:40 政治 黨政要聞
勞動部:申請單日育嬰留停男性佔44.3% 2月工作日較少卻仍超過1月 【記者賴昀岫/台北報導】自今年起,勞動部開放育嬰留停以日為單位申請,勞動部今(9)日公布最新統計,截至115年2月底止,以「日」申請育嬰留職停薪津貼申請人數計2787人,其中女性有55.6%、男性44.3%;且雖2月工作天數較1月少,但以日申請彈性育嬰留停的人數,卻比1月更多,顯示有越來越多家長善用新制。 2026/03/09 18:06 生活 職場
同酬日惡化!性別薪資差距擴大 女性得多工作59天才有男性薪水 【記者王良博/台北報導】不同性別所獲的薪資水準不同,勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,換算今年的「同酬日」為 2/28。今年同酬日比起前一年惡化1天,勞動部分析,是特定產業、職類的性別分布不同所致,如高薪研發及工程職位以男性居多。 2026/02/26 16:21 生活 職場
彈性育嬰留停上路!企業小心觸法 勞動部提醒3大重點別踩雷 【記者王良博/台北報導】自今年起,勞動部開放育嬰留停以日為單位申請,家庭照顧假也可以用小時為單位請假。勞動部提醒,企業不得訂定內部規則,限制同一天只能有最先提出或完成交接的人才能申請育嬰留停。 2026/01/11 11:00 生活 職場
2026新制|育嬰留停開放以「日」申請 保障「敢請病假」新措施 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2026/01/01 07:15 生活 職場 職場