育有3歲以下子女的勞工，可申請2年育嬰留停，今年起，勞工可以有30日的額度，以日為單位申請育嬰留停，雙親合計可以請60日，而育嬰留停期間在6個月內的話，仍有8成薪資補貼。
勞保局近日公布統計資料，截至7月底，育嬰留停以日申請的筆數達40091筆，占總申請筆數的43.9%，顯示已有逾4成案件，選擇以更具彈性的以日申請方式申辦。
若從申請人數來看，勞保局指出，累計已有18473人採用以日申請育嬰留停，占總申請人數的27.8%。
如果單就7月而言，單月申請以日育嬰留停的人數達3612人，較6月成長24.1%，單月以日申請的筆數也達8510筆，較6月成長22.3%。
值得注意的是，適逢8月父親節，勞保局數據顯示，截至7月底，以日申請育嬰留停的18473人中，男性占9132人、49.4%，女性為9341人、50.6%，男女申請比例已更趨近。
另外，男性以日申請育嬰留停的比例49.4%，大幅高於去年整體男性申請育嬰留停的比例27.8%，打破過往申請育嬰留停都以女性為多的情況，顯示政策可提升男性參與育兒的意願。
勞保局還提到，在7月單月以日申請育嬰留停的案件中，男性申辦比重達51.9%，是今年開辦以來，男性單月申辦比例連續第3個月超越女性，展現職場爸爸願意善用彈性制度，用行動參與孩子成長，逐漸轉變為育兒的主角，不再只是「神隊友」。
