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最低工資審議會今天登場 有望連10漲！勞資立場一次看
【記者王良博／台北報導】最低工資審議會今（26）日登場，將拍板明年起的最低工資數額。雖然今年遭遇美國關稅衝擊，但勞資雙方對調漲有共識，有機會能連10漲。至於調漲幅度，勞方期待比照以往默契調漲4％，並給予受關稅衝擊產業薪資補貼，資方則認為或許可以漲一點，但仍要考量調整幅度。
足額反映CPI為過往默契
民進黨執政以來，最低工資已經連續9年調漲，根據《最低工資法》規定，現行最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，而最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10項得參採指標。
以往最低工資的調整審議，大多以「CPI足額反映，經濟成長（GDP）勞資共享」為默契。
今年的最低工資審議會，將於今天早上10時，在勞動部10樓會議室召開。今年因受到美國關稅衝擊，最低工資是否能連10漲，以及調整幅度多少，成為各界關注焦點。
勞方期待：應調漲4％
針對最低工資調整期待，審議會成員、全國產業總工會理事長戴國榮表示，主計總處公布的CPI年增率預估為1.76％，GDP則預估4.45％，按照以往調整默契，期待調幅能落在4％，最低至少要超過3％。
勞方建議：可推薪資補貼
值得注意的是，美國關稅衝擊許多產業，對於是否影響最低工資調整，同為審議會成員的台灣總工會秘書長張鈺民認為，不應因關稅衝擊而不調漲最低工資，建議政府可祭出配套措施，給予一些真正受衝擊的產業協助。
戴國榮則強調，美國關稅衝擊是全球性的，但德國、法國、日本等許多國家，依然調整最低工資，且受美國關稅衝擊的產業有限，建議比照疫情期間，針對受衝擊產業予以政策性的薪資補貼。
資方表態：可接受調漲
至於資方的想法，先前工商協進會理事長吳東亮指出，今年經濟局勢呈現M型化發展，雖然表現上經濟成長很好，但傳產、中小企業很辛苦，建議最低工資或許可以多少漲一點，但仍要慎重考量，避免增加底層企業太大的壓力。
工總理事長潘俊榮則說，調高最低工資合理，因為大環境不佳、物價也波動，不能讓員工生活太困難，老闆也能承受得起，企業不能說要調整工資就反對。不過，工總副理事長陳進財點出，調幅公式如何計算，會是另一個問題。
