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杏壇醜聞｜琉球國中師幫過勞死同事出頭遭報復　控訴校長濫權！以「校事會議」整肅異己

杏壇醜聞｜琉球國中師幫過勞死同事出頭遭報復　控訴校長濫權！以「校事會議」整肅異己

【記者王良博／台北報導】不適任教師處理機制中的「校事會議」屢傳爭議，全國教師工會總聯合會（全教總）今（17）日表示，屏東縣琉球國中代理教師阿邦，因出庭作證猝死的同事莊老師工時過長，遭校長蘇傳桔職場霸凌，甚至為了家長投訴細故，不顧前後兩任教務主任反對，堅持以校事會議的高規格處理。全教總批評，此事凸顯校事會議成為整肅異己工具，應該檢討，也要求嚴懲濫權校長。
2025/09/17 12:15
生活 文教
偏鄉學校師資留人不易　教師籲放寬同一校「綁6年」規定

偏鄉學校師資留人不易　教師籲放寬同一校「綁6年」規定

【記者王良博／台北報導】偏鄉學校長期面臨師資問題，立法院教文委員會今（6）日舉行公聽會，基層教師建議，目前偏鄉師資制度著重「留人」，要在同一偏鄉學校連續服務6年以上，才能介聘到其他學校，使得老師若在不同偏鄉學校服務，卻年資中斷，制度也導致老師不願到偏鄉任教，建議應將偏遠學校服務總年資累積計算，並給予不可抗力因素的彈性。
2025/08/06 12:57
生活 文教
445家醫院護理師薪資疑灌水　衛福部：平均值供參考

445家醫院護理師薪資疑灌水　衛福部：平均值供參考

【記者林芳如／台北報導】衛福部昨日公布全國445家醫院護理師薪資數據，因將本薪與各種獎金合併計算出平均月薪，立委痛批該數據根本是「國王的新衣」，嚴重脫離臨床現場。衛福部今日回應，每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等，薪資計算方法也不同，主要是提供平均值給求職者參考，非代表每位護理個人。
2025/03/06 14:32
生活 醫藥
勞檢員流動率居高不下　勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

勞檢員流動率居高不下　勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

【記者王良博／台北報導】勞動檢查員是守護勞權、職安的第一線，但卻面臨薪資低、受檢單位不友善對待等困境，導致流動率高。勞動部今（19）日提出多項改善方案，包含爭取勞檢員駕駛自用汽車有較優交通費、強化專業培訓等，至於勞檢員薪資過低問題，受限公務員薪資規定難以大幅加薪，但會跟政院爭取，希望給予勞檢員久任獎金。
2025/02/19 12:02
生活 職場
偏鄉教師流失！全教總籲放寬6年綁約　學生團體：應培養在地人才

偏鄉教師流失！全教總籲放寬6年綁約　學生團體：應培養在地人才

【記者王良博／台北報導】近年偏鄉教師流失問題備受關注，全國教師工會總聯合會（全教總）表示，目前偏遠地區教師被要求綁約6年才能調動，是教師應聘的阻力，應該鬆綁，但也不應放寬偏鄉教師的教師證要求，避免影響教學品質。學生團體EdYouth則建議，應培養當地教育人才，才能解決偏遠學校的師資流失問題。
2025/01/07 17:03
生活 文教
待遇不平等！數百教保員上街遊行　痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

待遇不平等！數百教保員上街遊行　痛陳考核不公難平反、沒考績獎金

【記者王良博／台北報導】全國幼教產業工會今（3）日舉行「教保無歧視 83向前行」遊行，有數百名教保員走上街頭，到教育部前陳情，痛陳考核成績申訴救濟制度不公平、學歷加給偏低等情況，也提出給予考績獎金等訴求，喊話教育部聽見教保員心聲，給予優良職場環境，才能留住人才。
2024/08/03 16:14
生活 文教
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