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獨家｜教育部放寬偏鄉久任獎金規定 代理教師轉換學校可併計年資
【記者王良博／台北報導】偏遠地區學校教師久任獎金（偏鄉久任獎金）去年底開始發放，先前《知新聞》獨家揭露，偏鄉代理教師若任期屆滿，沒有甄選上原校，轉到其他偏鄉學校任教，無法計算在偏鄉任教的年資。對此，昨（29）日教育部公告放寬規定，讓此情況下轉至其他偏鄉學校任教的代理教師，能持續累積偏鄉任教年資。
教師偏鄉久任獎金目的是鼓勵偏遠地區學校教師長期服務，以穩定師資，教師在偏鄉學校連續服務滿8年就發給第一次獎金，連續服務滿11年發給第二次獎金。
在發給數額上，「偏遠地區學校」教師服務滿8年發給7萬元，服務滿11年發給11萬元；「特殊偏遠地區學校」教師服務滿8年發給10萬元，服務滿11年發給15萬元；「極度偏遠地區學校」教師服務滿8年發給15萬元，服務滿11年發給22萬元。
偏鄉久任獎金去年底開始發放，不過，先前《知新聞》檢視「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」發現，教育部國教署在QA中規定，代理教師聘期屆滿，參加原任學校甄選未上，新任職於其他偏鄉學校，不得併計年資。
對此，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙批評，代理教師本來就有流動性，沒考上原校不代表不夠優秀，此規定不符合實務情況，立委陳培瑜也喊話，教育部應正視此問題。
針對《知新聞》先前報導偏鄉代理教師未甄選上原校，轉至其他偏鄉學校任教，無法併計年資，國教署昨天再度更新QA內容，內容明確指出，如果代理教師聘期屆滿，原任學校核議或認定服務成績優良，即使參加原任學校甄選未上，只要新任職於其他偏鄉學校，就認定該名教師有久任於偏鄉學校的意願，因此年資可以併計。
換言之，國教署已將先前規定放寬，代理教師沒甄選上原校，只要持續於偏鄉任教，就能持續累積年資。
