教師偏鄉久任獎金目的是鼓勵偏遠地區學校教師長期服務，以穩定師資，教師在偏鄉學校連續服務滿8年就發給第一次獎金，連續服務滿11年發給第二次獎金。
在發給數額上，「偏遠地區學校」教師服務滿8年發給7萬元，服務滿11年發給11萬元；「特殊偏遠地區學校」教師服務滿8年發給10萬元，服務滿11年發給15萬元；「極度偏遠地區學校」教師服務滿8年發給15萬元，服務滿11年發給22萬元。
偏鄉久任獎金去年底開始發放，不過，先前《知新聞》檢視「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」發現，教育部國教署在QA中規定，代理教師聘期屆滿，參加原任學校甄選未上，新任職於其他偏鄉學校，不得併計年資。
對此，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙批評，代理教師本來就有流動性，沒考上原校不代表不夠優秀，此規定不符合實務情況，立委陳培瑜也喊話，教育部應正視此問題。
針對《知新聞》先前報導偏鄉代理教師未甄選上原校，轉至其他偏鄉學校任教，無法併計年資，國教署昨天再度更新QA內容，內容明確指出，如果代理教師聘期屆滿，原任學校核議或認定服務成績優良，即使參加原任學校甄選未上，只要新任職於其他偏鄉學校，就認定該名教師有久任於偏鄉學校的意願，因此年資可以併計。
換言之，國教署已將先前規定放寬，代理教師沒甄選上原校，只要持續於偏鄉任教，就能持續累積年資。
報導迴響
今天《知新聞》報導刊出後，全國代理暨代課教師產業工會發布新聞稿表示，此舉洗刷原先制度對代理教師的不公，更實質肯認代理教師在偏鄉教育網絡的關鍵貢獻，感謝立委陳培瑜及其辦公室團隊、為台灣而教教育基金會、誠致教育基金會促成，並肯定教育部展現行政彈性與溝通誠意，呼籲所有符合偏鄉久任相關資格的代理教師，近期可主動向所屬縣市政府教育局處及人事單位，詢問獎金申請或補發事宜。
