廣告
「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷/台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」,士林國中更在社群平台公開徵求教務主任,不過,從第一線學校與教育團體觀察來看,當前人力缺口並非單一因素造成。 士林國中校長胡智為指出,學校面臨退休潮與代課教師補實問題;人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析,少子化導致學校壓縮正職缺額,加上產業環境變化,都是教師招募面臨的結構性挑戰,至於外界常提及的「恐龍家長」現象,她認為雖然增加教師在教育現場的壓力,但並非造成大量離職的主因,反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統,讓教師能專注教學,才是改善教育人力困境的關鍵課題。
特教加給調升回溯還差最後一哩路 全教總喊話政院儘速核定

特教加給調升回溯還差最後一哩路 全教總喊話政院儘速核定

【記者王良博/台北報導】去年12月教育部宣布調升導師職務加給、教師鐘點費等,並回溯自去年9月生效,但去年9月同樣宣布調高的特教加給,卻是今年2月才生效,讓教師團體疾呼應該同步回溯,日前教育部已經特教加給回溯案報請行政院核定,全國教師工會總聯合會(全教總)今(6)日呼籲行政院,應從速核定。
教育部歲末禮包!導師費調高1000元 鐘點費也提升、新增行政獎金

教育部歲末禮包!導師費調高1000元 鐘點費也提升、新增行政獎金

【記者王良博/台北報導】現行中小學及高中導師費為每月3000元,分別凍漲13年與8年,教育部今(31)日宣布,導師費將調漲為4000元,且兼任及代課教師鐘點費也會調增20%,同時也增設行政工作獎金,教師兼任校長、主任與組長等職務,主管機關可給予每月1000元到2000元的獎金,這些新制度將追溯自今年9月實施。
教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

【記者王良博/台北報導】近年教師荒問題嚴重,全國教師工會總聯合會(全教總)今(29)日表示,問題核心在於教師待遇未能反映專業付出與職責負荷,以致失去職業吸引力,呼籲將調薪機制法制化,並提高學術研究加給、導師職務加給、行政職務加給、專責輔導職務加給及特教職務加給,也要調升授課鐘點費。
吳春城批教育預算成長3倍成果不佳 學生團體:誤解教育本質

吳春城批教育預算成長3倍成果不佳 學生團體:誤解教育本質

【記者王良博/台北報導】民眾黨立委吳春城日前在立法院質詢時,提到教育經費增加,但學生素質、學校國際排名未改善,更以企業角度,稱教育預算成長,平均每個學生成果要更顯著。對此,學生團體EdYouth批評,將教育資源簡化為「投資」與「回報」,忽視教育的本質,以企業管理的角度評鑑教育預算,是對教育本質的誤解。
載入更多