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教育部歲末禮包！導師費調高1000元 鐘點費也提升、新增行政獎金
出版時間：2025/12/31 12:09
【記者王良博／台北報導】現行中小學及高中導師費為每月3000元，分別凍漲13年與8年，教育部今（31）日宣布，導師費將調漲為4000元，且兼任及代課教師鐘點費也會調增20%，同時也增設行政工作獎金，教師兼任校長、主任與組長等職務，主管機關可給予每月1000元到2000元的獎金，這些新制度將追溯自今年9月實施。
導師費、鐘點費提高
教育部今天召開記者會，公布高中以下學校教師支給制度調整措施。教育部長鄭英耀表示，教育現場挑戰越來越複雜而多元，希望用制度當校長、老師的後盾，具體內容包含導師職務加給及鐘點費提升，以及建立行政工作獎金，並且簡化行政流程，同時放寬偏鄉教師投保傷害保險規定。
在教師待遇部分，教育部國教署署長彭富源表示，公立高級中等以下學校導師職務加給，現行為每月3000元，國中小及高中上次調整分別為2012年及2017年，將調高至每月4000元。
另外，兼任及代課教師鐘點費同樣多年沒有調整，將全面調增20%，國小由336元調升至405元，國中由378元調高至455元，高中由420元調升至505元。
新設行政工作獎金制度
此外，近年學校行政工作繁重，許多老師不願擔任行政職務，彭富源說，未來將新增一項行政工作獎金，教師兼任校長、主任及組長職務，主管機關可以發給每月1000元至2000元的行政工作獎金，獎金也會分成3級，分別以2000元、1500元及1000元發給。
彭富源說，行政工作獎金的多寡，主要將依照學校規模，標準為50班以上大校，會發給較多，不過，為了避免某些縣市顯少有大校，另也規定，學校班級數在該縣市前5％多的學校，就視為50班以上大校。
教育部後續補充，第一級為50班以上的學校校長，第二級是50班以上學校的主任、組長，第三級是未達50班學校校長、主任、組長、高中副校長及國中副組長。
超過30萬名教師受惠
導師職務加給、鐘點費提升，以及新增行政獎金的制度，將追溯自今年9月起生效，彭富源說，全年度總經費約43億7000萬元，教育部次長張廖萬堅補充，因應新版《財劃法》，經費將由中央及地方政府各負擔一半，未來是否回歸地方負擔，將逐步跟地方商討。
彭富源也說，導師職務加給提高預估14.1萬人受惠，鐘點費提升預計12.7萬人受惠，新增行政獎金制度則預估4.5萬人受惠。
偏遠學校傷害保險放寬
另外，現行自願赴偏遠地區任教的教師，可獲得傷害保險，不過，僅限於從非偏遠地區前往偏遠地區任教者。
彭富源指出，未來將放寬為，連同「偏遠學校」教師自願赴「特殊偏遠學校」或「極度偏遠學校」任教，以及從「特殊偏遠學校」至「極度偏遠學校」任教，也能獲得傷害保險。
偏遠學校傷害保險放寬規定，將從2026年1月起實施。
