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勞動部補齊高層空缺 政次黃玲娜回鍋、勞發署黃齡玉接掌

勞動部補齊高層空缺 政次黃玲娜回鍋、勞發署黃齡玉接掌

【記者王良博/台北報導】勞動部政務次長、主秘與勞發署長等高層職務,懸缺已久,今(15)日晚間公布接任人選,將高層一次補齊。政務次長由前政次黃玲娜回任,主秘由職安署長鄒子廉接任,勞動力發展署長由現任副署長黃齡玉升任,勞發署北分署分署長則是勞發署訓練發展組組長沈文麗接任。
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
勞檢員流動率居高不下 勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

勞檢員流動率居高不下 勞動部祭改善方案、爭取久任獎金

【記者王良博/台北報導】勞動檢查員是守護勞權、職安的第一線,但卻面臨薪資低、受檢單位不友善對待等困境,導致流動率高。勞動部今(19)日提出多項改善方案,包含爭取勞檢員駕駛自用汽車有較優交通費、強化專業培訓等,至於勞檢員薪資過低問題,受限公務員薪資規定難以大幅加薪,但會跟政院爭取,希望給予勞檢員久任獎金。
探視遠東紡織氣爆案傷者 洪申翰批:工安紀錄前科累累

探視遠東紡織氣爆案傷者 洪申翰批:工安紀錄前科累累

【記者王良博/台北報導】新竹縣新埔鎮遠東新世紀化學纖維廠2/6發生火警,釀成2死19傷重大意外,勞動部長洪申翰今(8)日探視職災勞工及家屬,洪申翰批評,遠東新世紀化學纖維場十年來勞檢被罰43次,有6位勞工職災死亡,工安紀錄前科累累,會要求系統性針對潛在風險全面改善,才有機會復工。
勞動部春安勞檢|洪申翰直奔威京工地「開罰55萬、7處停工」 

勞動部春安勞檢|洪申翰直奔威京工地「開罰55萬、7處停工」 

【記者王良博/台北報導】勞動部1/7起進行「春安勞檢計畫」,勞動部長洪申翰今(15)日率隊前往新北市土城的「中工雲宇宙AI園區」工地勞檢,最終查到12項缺失,開罰55萬元、停工7處。另外,洪申翰也提到,勞檢員工作辛苦、壓力大,甚至面臨業者惡言相向,造成流動率高,已請職安署規劃,給予勞檢員更多支持。
謝宜容案重啟調查大翻轉!勞部認定職場霸凌成立 下屬輕生與工作遭遇有關

謝宜容案重啟調查大翻轉!勞部認定職場霸凌成立 下屬輕生與工作遭遇有關

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員輕生案,燒出職場霸凌風波,勞動部今(11)日公布重啟調查結果,調查認定時任北分署長謝宜容長期高壓威嚇領導,且吳姓公務員也確實遭受職場霸凌,調查也強調,吳姓公務員輕生與工作遭遇有關。 此外,調查報告詳細點出,謝宜容會持續性怒罵、咆哮、羞辱及責難同仁,有資料被她退件45次之多,甚至因不滿等待接駁車等了5分鐘,竟從機場一路責罵部屬罵回辦公室,同仁返家後又打電話繼續罵,高壓管理下的寒蟬效應,也使得北分署同仁紛紛尋求轉調單位。
民團喊話訂「職場霸凌專法」 洪申翰不排斥:研擬設勞工申訴專線

民團喊話訂「職場霸凌專法」 洪申翰不排斥:研擬設勞工申訴專線

【記者王良博/台北報導】勞動部爆發職場霸凌案件,對於如何強化職場霸凌的防治,勞動部長洪申翰今(4)日表示,未來勞動部擬獨立組成職場霸凌申評會,並擴大外部專業人士的參與,至於一般勞工部分,洪申翰說,不論修現行法規或者訂職場霸凌專法,都抱持開放態度,研議可行方案,目前也評估建置職場霸凌申訴專線的可行性。
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