離職率｜知新聞

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離職率

職場爸媽好累！放寬聘僱外傭條件　調查：64.5％上班族肯定

職場爸媽好累！放寬聘僱外傭條件　調查：64.5％上班族肯定

【記者王良博／台北報導】外籍幫傭申請條件日前宣布放寬，有1名未滿12歲孩童的家庭即可申請，人力銀行調查發現，高達64.5%受訪上班族對此表示肯定，認為可減輕育兒壓力、讓父母有充足休息時間等，另外，調查也顯示，將近7成受訪者自評育兒壓力沈重或身心俱疲，僅3.5%享受育兒過程。

2026/04/24 16:20

生活職場

不是愚人節玩笑！新光醫院搶護理師　宣布5月將第七度加薪

不是愚人節玩笑！新光醫院搶護理師　宣布5月將第七度加薪

【記者賴昀岫／台北報導】當醫院護理人力不足，就會透過關床等措施因應，將影響病人權益。為調升留任拉力，新光醫院今（1）日宣布，5月起將再度幫護理人員加薪，是自2023年11月以來第7度加薪，該院副院長洪子仁說，透過具競爭力的薪資方案，院內護理人員離職率從14.4降到9.1%，顯示薪資的調升，不僅能降低離職率，更能吸引新進人才回流。

2026/04/01 13:23

生活醫藥

「移工救缺工」助旅宿渡冬　職缺逾2成！業者愛用外籍實習生

「移工救缺工」助旅宿渡冬　職缺逾2成！業者愛用外籍實習生

【記者劉沛妘、王良博／台北報導】少子化、超高齡社會帶來勞動力結構挑戰，根據統計，指標性觀光飯店缺工率約20至35%，其中房務缺工最為嚴重，至少有6600人力缺口。對此，勞動部推動跨國勞動力精進方案今年元旦上路，各大飯店陸續引進移工，晶華董事長潘思亮就說「現在至少可以解決一半的問題」，但也有業者傾向以外籍實習生為主，期許從PT開始訓練並轉正職。人力資源顧問公司副董事長唐玉書向《知新聞》表示，台灣觀光業進入「前所未見的寒冬」，聘用外籍移工成本並不低，但各大業者還是很期待緩解觀光產業的人力不足，進而讓台灣整體觀光服務品質提升。

2026/02/20 10:00

生活旅遊

最高領6個月年終！豐原醫院不只加碼1.2億獎金　揭超誘人福利擴大徵才

最高領6個月年終！豐原醫院不只加碼1.2億獎金　揭超誘人福利擴大徵才

【記者王煌忠／台中報導】農曆春節即將到來，上班族最關心的年終獎金陸續揭曉，衛福部豐原醫院今年大幅加碼員工獎勵，除依個人考核發放1至1.5個月年終獎金外，更首度加發平均4.5個月的特別激勵獎勵金，符合資格員工最高可領逾6個月獎金，全院發放總額高達1.2億元，讓第一線醫護人員在歲末年終獲得實質肯定；院方同時宣布年後舉辦春酒，祭出總價值超過200萬元獎項，並同步擴大徵才，釋出多項醫療專業職缺。

2026/02/12 10:54

生活醫藥

每月慘虧50萬！富錦樹溫體牛肉鍋轉型麻辣鍋　單日業績飆6位數

每月慘虧50萬！富錦樹溫體牛肉鍋轉型麻辣鍋　單日業績飆6位數

【記者劉沛妘／台北報導】富錦樹集團旗下「民生輝」宣告品牌轉型麻辣鍋，集團創辦人吳羽傑(J哥)透露，民生輝溫體牛肉火鍋於2023年5月，因溫體牛供給量少，無法滿足客人，單日業績最慘僅1-2萬，每個月賠50萬，因此在去年(2025年)9月決定轉型麻辣鍋，於12月重新開幕，主打「連湯都能喝」的台式溫柔麻辣。業者進一步向《知新聞》表示，現在晚上訂位率達8-9成滿，單日業績最高達六位數。全新菜單一次看。

2026/02/11 17:20

生活食尚

無懼出國潮！晶華年終「最高7.1個月」居冠　煙波6個月、年營收增3％

無懼出國潮！晶華年終「最高7.1個月」居冠　煙波6個月、年營收增3％

【記者劉沛妘／台北報導】無懼出國旅遊潮，煙波國際觀光集團今(6)日宣布，2025年營收逆勢成長3%，全體員工平均年終約2.7個月，年終獎金最高上看6個月，此外，2026年度整體薪資調幅約4％，並再調升整房獎金，未來房務員年薪將可望挑戰百萬元。煙波集團透露，2026年再增添嘉義北門、花蓮新城、台中及宜蘭礁溪等4間飯店據點，力拚2027年營收突破50億元。另外，台北晶華酒店年終獎金也同步出爐，員工可領3.2個月起，依年資與考績表現另有加給，最高可達7.1個月，就目前市場已知，是觀光飯店業中最高。

2026/02/06 12:11

生活旅遊

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