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駐外警官申訴遭霸凌! 刑事局回應了:依程序處理無隱匿

駐外警官申訴遭霸凌! 刑事局回應了:依程序處理無隱匿

【記者林志青/台北報導】民眾黨主席黃國昌接獲黃姓前警官投訴,在刑事局任職期間發生職場霸凌,向警政署申訴後,一周內完成調查,沒有登錄「職場霸凌案件通報平台」,也沒有召開由外部專家組成的評議小組。對此,刑事局晚間發布新聞稿澄清,今年2月即登錄「職場霸凌案件通報平台」,絕無隱匿不公情事,另外部專家評議小組是今年4月增修,與申訴當時要求不同。
中油回應工程師投訴主管霸凌 調查認定不符職場不法侵害

中油回應工程師投訴主管霸凌 調查認定不符職場不法侵害

【財經中心/台北報導】有關媒體報導台灣中油公司煉製事業部大林煉油廠工程師投訴遭主管霸凌案,台灣中油今表示,對職場不法侵害申訴案一向依程序秉公處理,報載申訴案經調查委員公正客觀討論後決議不符合職場不法侵害成立要件,並無處理不公情事。中油表示將持續透過員工協助方案(EAP)與大林煉油廠特約職醫提供專業協助,以照顧申訴人身心健康,並持續給予工作輔導。
政院版《職安法》修法4大重點 公家機關非公務員可適用救濟機制

政院版《職安法》修法4大重點 公家機關非公務員可適用救濟機制

【記者王良博/台北報導】行政院會今(28)日通過《職業安全衛生法》修正草案,勞動部職安署說明,修正草案有四大重點,包含強化工程業主源頭防災責任、加強營造工程的各級承攬管理、增加職場霸凌防治專章,以及提高違法開罰上限。另外,公務機關內的非公務人員遭遇職場霸凌,準用公務人員申訴、調查規定,但若對結果有疑慮,可依《職安法》救濟。
公務員之死補破網!立院三讀《公務人員保障法》 首長霸凌最高罰100萬

公務員之死補破網!立院三讀《公務人員保障法》 首長霸凌最高罰100萬

【記者蘇柏銓/台北報導】2024年11月,勞動部爆發吳姓公務員遭霸凌輕生事件,但在事件爆發初期,卻並未視為違反《公務人員保障法》,朝野為此提案修法,今在立法院正式三讀,明定職場霸凌、完善申訴處理機制、追究行為人行政責任,也明載機關首長或一級單位主管若遭認定職場霸凌,最高罰款100萬元。
試院修法!公務機關首長霸凌最高罰100萬 公務員性侵、性騷、酒駕得免職

試院修法!公務機關首長霸凌最高罰100萬 公務員性侵、性騷、酒駕得免職

【記者施智齡/台北報導】勞動部公務員輕生案掀出政府部門長年蓋牌的職場霸凌惡習,考試院會今審議通過《公務人員保障法》等3部法令修正案,明定機關首長經認定職場霸凌成立者,處1萬元以上100萬元以下罰鍰,並且將職場霸凌、酒後駕車、性侵害、性騷擾等重大違失行為,增列為得一次記二大過予以免職之情事,展現政府對於公務人員前述行為零容忍的政策態度。
消防員控幫基層發聲遭惡意調職! 新北消防局回應了

消防員控幫基層發聲遭惡意調職! 新北消防局回應了

【記者曾伯愷/新北報導】新北市消防員翁立思今天上午在消防員工作促進協會陪同下,召開記者會指控遭代理主管霸凌,並現身新北市政府大樓外抗議,指控自己因替基層消防發聲,遭惡意報復職場霸凌、惡意調動,並遞交「霸凌申訴書」,由新北市消防局第七大隊長鄭向晃代表接下帶回。不過新北消防局回應否認惡意調動,強調調動均依職務輪調實施作業原則辦理。
因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

因公撫卹|勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」 輕生獲撫卹非首例

【生活中心/台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,因遭受職場霸凌輕生,後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過,輕生被認定是「因公死亡」,也引發外界討論。事實上,早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍,過往就有不少先例。 這起發生在勞動部的職場霸凌案件,也引起外界對職場霸凌的關注,勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」 設申訴案「協調」機制

【記者王良博/台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件,引起外界對職場霸凌的關注,勞動部今(28)日預告《職業安全衛生法》修正草案,草案納入「職場霸凌防治專章」,內容要求企業要設職場霸凌申訴管道,且收到申訴必須進行調查、懲處,但也明訂若申訴有意願,雇主可採用「協調」機制,如協調不成立就續行調查程序。
雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

雲云技術長生前控遭羞辱!議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

【記者許皓婷/台北報導】國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」發生重大命案,技術長遭董事長持刀砍殺身亡,生前曾發文指控董座公開羞辱,讓職場霸凌隱憂再度引發關注。台北市議員曾獻瑩今(3/16)日指出,2024年北市與職場霸凌相關陳情案件高達1486件,相比2021年396件暴增近4倍,呼籲市府應建立更完善的預防與監督機制;對此,北市勞動局回應,受理案件數增加,僅代表勞工對職場友善越來越重視,申訴案件數不能代表皆為職場霸凌,有關各界建議將於勞動部修法時反應。
台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

台大兒科爆霸凌!護理界不能說的秘密曝光 被逼到圓禿、落髮吃藥5年

【盧麗蓮/綜合報導】台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁,在工作安排和訊息回覆上言語刁難和羞辱,但多名護理師投訴後卻得到「非故意、非出於不當目的」的霸凌不成立說法。《知新聞》報導新聞後,許多民眾都在《知新聞》Threads留言自己也是職場霸凌受害者,曾被當空氣,壓力大到圓禿、落髮,還有人遭「威脅」。曾在醫療界服務近30、40年的民眾黨立委陳昭姿坦言,職場霸凌確實存在,這種問題特別容易發生在強調傳統倫理與階級關係的工作環境,例如醫院內的師長、學長姐與學弟妹制度。
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