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勞工必看福利升級!一銀APP獨家開通「勞動保障卡」 勞保勞退線上全包

勞工必看福利升級!一銀APP獨家開通「勞動保障卡」 勞保勞退線上全包

【記者林巧雁/台北報導】第一銀行iLEO APP新增線上申請「勞動保障卡」功能,為目前唯一提供線上申辦通路的金融機構,具勞工身分的第一銀行存戶,可透過iLEO APP選擇任一金融卡開啟勞動保障卡功能,經勞動部勞工保險局審核通過後,可隨時查詢勞工退休金個人專戶(新制)、勞保投保年資及投保異動等資訊,不受營業時間與地點限制,金融服務與勞動權益資訊一次掌握。
同場公開勞動政見搶票!沈伯洋喊採購風扇背心、推AI教練 蔣萬安拋4大承諾

同場公開勞動政見搶票!沈伯洋喊採購風扇背心、推AI教練 蔣萬安拋4大承諾

【記者許皓婷/台北報導】民進黨台北市長候選人沈伯洋、國民黨籍台北市長蔣萬安今(1)日皆出席「2026勞動政見公開講」,雙方雖同場但前後錯開、未碰面。沈伯洋提出「勞動有安全、勞動有保障、勞動有支援」三大政策方向,從強化勞檢人力、採購風扇背心、訂定戶外高溫工作休息標準,到檢討市府委外制度、加發久任及繁重工作獎金,並提出育兒空間及幼保人員待遇改善措施。蔣萬安則進一步提出4大承諾,包括清潔工作不委外、除夕加供午餐、調高夜點費及研擬災後復原專案獎勵計畫,並宣布將再汰換240輛環保車、明年編列風扇衣預算,爭取勞工支持。
化解罷工危機!台灣美光董座揭與台中工會協商細節 勞退衝10%、結構性調薪再增3天假

化解罷工危機!台灣美光董座揭與台中工會協商細節 勞退衝10%、結構性調薪再增3天假

【記者蕭文康/台北報導】台灣美光董事長盧東暉今對於與台中工會達成勞資協商的過程及成果強調,此次協議不僅符合公司策略,更是在台灣科技業中樹立了一個理性溝通、誠信協商、雙贏共好的典範。他並透露部分重要協議內容,例如設立季度分紅獎金制度,50%以現金形式發放、50%以股票形式獎勵,其中,股票獎勵可於1年後全部兌現。另提升4大福利措施,包括提高輪班津貼、明年第2季前進行結構性調薪、勞退提撥由8%提升至10%,成為台灣少數勞退提撥最高的科技公司之一、新增額外3天有薪假期,提升員工幸福感等。
美光勞資爭議升溫!桃園工會挺台中22日協商 擬發動「聲援式罷工」

美光勞資爭議升溫!桃園工會挺台中22日協商 擬發動「聲援式罷工」

【記者蕭文康/台北報導】美光勞資對立持續增溫,由於美光台中工會將於22日與美光進行二次調解會議,台灣美光桃園工會今宣布,將於台中美光工會與公司進行調解會議時,啟動「聲援式罷工」,以實際的行動支持台中美光工會,並呼籲美光提出具體分潤制方案。美光則強調「尊重團隊成員依法享有的權利,也尊重相關法定程序」。
上凱道爭勞權醞釀罷工 中華電工會呼籲公司善意回應

上凱道爭勞權醞釀罷工 中華電工會呼籲公司善意回應

【記者陳怡文/台北報導】中華電信工會提出加薪、提高勞退提繳率等訴求,未獲資方同意,勞工團體今(10/19)於凱道前舉辦「提高勞退新制提撥、116年加薪」集會遊行活動,中華電信工會理事長鄧克亷受訪直指中華電信董事長簡志誠跟交通部長陳世凱造謠,稱「中華電信工會是強盜、土匪,要求永遠不滿足」,要跟工會保持距離,強調希望採取正式罷工前,公司有善意的回應,但年底前罷工應該是不太可能。
逾2000勞工上凱道喊勞退雇主提繳率調至15% 勞動部這樣說

逾2000勞工上凱道喊勞退雇主提繳率調至15% 勞動部這樣說

【記者賴昀岫/台北報導】超過2000名勞工今(19)日在總統府前凱達格蘭大道集結,提出「全面增加薪資」、「勞退雇提提高」、「設立分潤制度」、「安全網要革新」等4大訴求,要求政府改善薪資分配不均及勞工退休保障,並預告不排除2028年推動全國總罷工。勞動部回應,理解勞團長期對提高雇主提繳率的期待,將秉持開放態度審慎評估,並持續透過政策工具鼓勵企業加薪。
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