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搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

【記者林巧雁/台北報導】彰銀今宣布積極擴大校園徵才規模,自3月2日起展開全台校園巡迴說明會、3場徵才活動,計畫釋出11類職缺,更首度推出「新進人員獎勵金」制度,搭配業界具競爭力的薪資待遇。根據證交所資料,彰銀非主管職務員工薪資中位數達139萬元,高於業界平均,反映對員工薪酬待遇的重視。
台灣高鐵年終3.4個月2/6發放 全年總獎金7個月創新高

台灣高鐵年終3.4個月2/6發放 全年總獎金7個月創新高

【記者劉沛妘/台北報導】台灣高鐵年終獎金出爐!高鐵公司今(14日)公布2025總獎金暨年終獎金發放說明,共包含營運激勵金、年終獎金及績效獎金3筆發放,其中年終獎金3.4個月,預計2月6日發放,另有平均3.4個月的績效獎金,將依個人績效於6月30日發放。繼去年整體年度總獎金逾6.5個月後,此次整體估計約7個月,再創新高。
中鋼招募30名師級人員起薪4.26萬 3個月任用期滿就可調薪

中鋼招募30名師級人員起薪4.26萬 3個月任用期滿就可調薪

【記者李宜儒/台北報導】鋼鐵龍頭廠中鋼(2002)今(15日)表示,為因應產線及退休人力需求,委託國立高雄科技大學辦理公開甄試,預計招募30名新進師級人員,包括機械師級22名、電機師級8名,起薪4.26萬,報名期間自114年9月15日上午9時起至9月29日下午5時止。據人力銀行資訊,3個月任用期滿中鋼就會視個人績效表現辦理新進考評調薪,並另視營運獲利情況核發獎金及員工酬勞。
中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

【記者陳怡文/台北報導】中華電信響應政府鼓勵生育政策及行政院「我國少子女化對策計畫」,2022年率先同業設置職場互助教保服務中心,今舉行愛國職場互助教保服務中心開幕典禮,董事長簡志誠表示,開辦至今已有2280位小朋友受惠,持續尋找適當場所繼續推展教保中心,中華電信起薪大學4.3萬起、碩士5萬起,加上各項獎平均7.5個月,新鮮人甚至可領20多個月,碩士畢業進來可達成百萬年薪。
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