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急重症醫師人力荒!北榮2招留才 合理薪資且不同工不同酬

急重症醫師人力荒!北榮2招留才 合理薪資且不同工不同酬

【記者林芳如/台北報導】急診醫師爆離職潮、雲嘉南神經內科崩盤,如何喚起年輕醫師投入急重症,行醫37年的台北榮總院長陳威明今日(6/14)認為,讓員工感受到被尊重、看見他們的勞累,最基本是給予合理薪資且不同工不同酬,和諧的工作氛圍也是留人關鍵,他開心透露,今年北榮外科、婦產科和急診住院醫師全部都收滿。
健保改革|第一季數字有成效? 專家:憂5大副作用!醫院改撿「高CP」病人

健保改革|第一季數字有成效? 專家:憂5大副作用!醫院改撿「高CP」病人

【記者賴昀岫/台北報導】台北區醫院今年第2季起,加入「個別醫院前瞻式預算分區共管計畫」,其餘五大分區則在第一季先行上路,近期傳出東區、南區第一季每點超過1元,其餘則超過0.93;專家示警,除非到第三季都維持在0.9,甚至0.95以上,否則可能只是政府和醫院自我感覺良好。
健保改革|永續關鍵靠2自律!醫療投資賠錢做 北榮院長陳威明:人命無價

健保改革|永續關鍵靠2自律!醫療投資賠錢做 北榮院長陳威明:人命無價

【記者林芳如/台北報導】台灣醫療可近性高卻難落實分級醫療,地區醫院日漸萎縮,台北榮總院長陳威明強調,健保永續仰賴醫界和民眾自律,小病別直衝醫學中心,不鼓勵自費使用無效果差異的新藥、新科技,什麼都開放給付,最後同歸於盡,但醫院投資提升醫療品質,「不能說軍備競賽,很多投資不賺錢,我們還是做,因為人命無價」。
健保5/1擴大預立醫療諮商給付!增2對象 180萬人受惠

健保5/1擴大預立醫療諮商給付!增2對象 180萬人受惠

【記者林芳如/台北報導】為尊重病人醫療自主,衛福部自今日(5/1)起擴大「預立醫療照護諮商費」健保給付對象,新增「65歲以上重大傷病病人」,以及「全民健保家醫整合性照護計畫或健保地區醫院全人全社區照護計畫之65歲以上多重慢性病病人」之對象,預估約180萬人受惠,並放寬門診亦可申報。
健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

【記者林芳如/台北報導】健保署研擬修法,若醫事人員健保月投保金額未達標,醫事機構將列入不予健保特約,盼改善醫事人員待遇。台灣醫務管理學會呼籲,應採「分級、分區、分階段」的推動模式,依照醫院層級與地區資源差異,設計具彈性的標準與過渡期,並保留評估與例外申請機制,避免一刀切造成醫療斷層。
「南科奇美」醫院今動土 全方位智慧升級!預計2028年完工

「南科奇美」醫院今動土 全方位智慧升級!預計2028年完工

【記者古和純/台南報導】為滿足南科園區發展、照顧偏鄉醫療需求缺口,奇美醫療體系今天舉辦「奇美醫療財團法人南科奇美醫院」興建動土典禮,台南市長黃偉哲等官員受邀出席;院方指出,奇美設立園區第一間南科診所,26年來守護園區員工與在地居民健康,而3年後完工的南科奇美醫院,設有274床,為智慧型地區教學醫院,將從診所轉型醫院,全方位升級。
445家醫院護理師薪資疑灌水 衛福部:平均值供參考

445家醫院護理師薪資疑灌水 衛福部:平均值供參考

【記者林芳如/台北報導】衛福部昨日公布全國445家醫院護理師薪資數據,因將本薪與各種獎金合併計算出平均月薪,立委痛批該數據根本是「國王的新衣」,嚴重脫離臨床現場。衛福部今日回應,每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等,薪資計算方法也不同,主要是提供平均值給求職者參考,非代表每位護理個人。
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