廣告
首屆護理友善職場典範認證出爐 6家醫學中心北部僅2家
【記者賴昀岫／台北報導】首屆「護理友善職場典範認證」評選結果出爐！全台共32家醫院脫穎而出，當中有6家為醫學中心，每家醫院可獲得200萬元，其餘則為區域醫院、地區醫院與偏鄉醫院，可獲得10萬至100萬元不等獎金。不過，台大醫院總院和台北榮總等2家龍頭醫院卻未上榜，衛福部回應，台大醫院本次未參加，台北榮總則未進入前6名。
115家醫院參與 32家脫穎而出
衛生福利部今（11）日公布首屆「護理友善職場典範認證」評選結果，共有115家醫院參與徵件，最終32家脫穎而出，最高可獲新台幣200萬元獎勵，獎金須專款專用於護理人員。
衛福部石崇良部長表示，此次認證不只是表揚護理友善醫院，更是推動護理人力政策改革的重要里程碑，盼透過制度引導與典範擴散，打造更正向、更具支持性的護理職場環境。
衛福部指出，行政院已於113年7月核定「護理人力政策整備12項策略中長程計畫（114年至117年）」，4年投資275億，由衛福部、教育部、考選部等跨部會共同推動，從人才培育、正向職場及薪資改善三大方向，全面推進護理生態改革。
護理及健康照護司長蔡淑鳳說，「護理友善職場典範認證」為12項策略中的重要政策之一，由衛福部委託台灣永續能源研究基金會辦理，透過公開評選及表揚機制，鼓勵各醫院投入改善護理工作環境，並藉由標竿學習，逐步實現「聽見護理心聲代、投資護理新生態，感受幸福、看見希望」的護理人力政策目標。
蔡淑鳳指出，本次總預算約新台幣3000萬元，共32家醫院獲選為典範醫院，包括醫學中心6家、區域醫院10家、地區醫院9家及偏鄉醫院7家
值得關注的是，本次共21家醫學中心報名，脫穎而出的6家，分別為台中榮總、彰化基督教醫院、亞東醫院、林口長庚紀念醫院、高雄長庚紀念醫院，以及奇美醫院，有些醫院今年還沒準備好，下次會再鼓勵參加，還有些醫院可能是整體表現，相對獲獎的6家，較不符合規章認定的典範內容。
獲獎醫院依照層級、床數 獲頒10萬至200萬
蔡淑鳳說，獲選的醫院大致有幾大特色，包括護理人力發展有專責治理平台、護理人員意見可充分表達、問題獲得解決，且三班護病比在下半年都達標，職安法、勞基法、性平法等法規表現完整，且可有效應用智慧科技改善護理職場等。
衛福部強調，獲選典範醫院除獲公開表揚外，也將獲頒獎勵金， 相關經費須專款專用於護理人員，形成正向投資循環，讓支持真正回到臨床現場。醫學中心每家醫院可獲得新台幣200萬元獎勵金、區域醫院每家可獲得100萬、地區醫院床位100床以上可獲得70萬，100床以下為50萬、偏鄉醫院則是10萬元。
衛福部表示，114年度首屆認證共有115家醫院提出申請，經書面審查及評定會議兩階段嚴謹評選，由護理、醫院、產官學界及社會團體等跨域代表之專家委員綜合審查，重點涵蓋三大面向，包括「護理職場意見反應及解決機制」占20%、「護理人員多元彈性自主排班與執業」占40%，以及「其他友善留任措施」占40%。
