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懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,勞動部說明,未來可以「日」為單位申請育嬰留停,但上限為總計30天,另外,家庭照顧假則能用「小時」為單位申請,並有30人以下企業彈性育嬰留停獎勵金、職代人力加班上限放寬等配套措施。勞動部也表態,不排除未來推動修法,將3歲以下才能請育嬰留停的限制放寬。
育嬰留停津貼擬加碼!最高領7個月、2.1萬人受惠 勞部年底提修法

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【記者王良博/台北報導】勞工請育嬰留停期間,最長可獲得半年的8成薪資津貼,勞動部研擬修法,讓領滿6個月育嬰留停津貼的雙親,可再各領1個月的津貼,相當於讓育嬰留停津貼加碼到7個月,預估2.1萬名家長受惠。勞動部長洪申翰今(18)日表示,預估年底之前,可以向行政院提出修法版本。
育嬰留停可領6成薪資津貼 最長領半年!男性申請比例成長

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【記者王良博/台北報導】為了減輕育兒壓力,就業保險提供勞工,在育嬰留職停薪期間可領取「育嬰留職停薪津貼」,金額為薪資的6成,最長可領6個月,而且父母都可以請領。根據統計,去年男性申請育嬰留停津貼比例為27%,比2021年的20%更為成長,顯見男性勞工願意分擔育兒責任的比例增加。
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