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三星電子預計在10月針對負責智慧手機、電視、家電業務的設備體驗（DX）部門全體員工召開全員座談會，盧泰文及主要管理階層將現場回答員工提問，並圍繞經營現況交換意見。據悉，公司之前在針對部分負責人與組長召開的非公開經營情況說明會上，已經通報了這場座談會的舉辦計畫。
員工最關心的焦點是DX部門與設備解決方案（DS）部門之間的績效獎金差距。DX部門員工持續對跨部門薪資待遇差異表達不滿。由DX部門員工組成的三星電子工會同行（同行工會），先是在公司門前舉行批判集會，之後還在假日期間，於三星電子會長李在鎔私宅前開展無限期靜坐示威。
DX部門被邊緣化
公司則強調DS、DX部門獎金財源分開核算的原則，並表示在記憶體晶片漲價帶來獲利承壓的環境下，將依靠技術競爭力謀求突破。
IT之家報導，同行工會指出，在今年5月三星電子勞資雙方達成的薪資協議中，DX部門被邊緣化，其薪資水準與負責半導體業務的DS部門之間存在過大差距。
因此，同行工會提出了以下訴求：向DX部門員工每人發放1000股公司股票、提撥全公司一定比例的營業利益，設立並分配統一資金池、在全公司大規模統一實行基礎薪資漲幅。
