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飛航管制員受訓汰離破21%、離職率13% 民航局:民間航空高薪搶人

飛航管制員受訓汰離破21%、離職率13% 民航局:民間航空高薪搶人

【記者陳怡文/台北報導】多名立委指出,民航局職員及聘雇人員之員額,112至114年度離職數由43人增加至51人,離職率從11.78%上升至13.67%,其中114年一般行政人員離職率更是高達28.85%,另外,114年統計,飛航管制員在受訓期間之汰離率高達21.54%,通過國考後,仍有五分之一學員於訓練階段無法通過考核,憂心人員不足影響飛安,對此,民航局回應,疫後整個環境改變,民航局在這兩三年也注意到這樣的問題,所以有跟人事單位一直在探討這個問題,會就整體來檢討,並積極爭取薪資。
「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷/台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」,士林國中更在社群平台公開徵求教務主任,不過,從第一線學校與教育團體觀察來看,當前人力缺口並非單一因素造成。 士林國中校長胡智為指出,學校面臨退休潮與代課教師補實問題;人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析,少子化導致學校壓縮正職缺額,加上產業環境變化,都是教師招募面臨的結構性挑戰,至於外界常提及的「恐龍家長」現象,她認為雖然增加教師在教育現場的壓力,但並非造成大量離職的主因,反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統,讓教師能專注教學,才是改善教育人力困境的關鍵課題。
中央大學砸10億全球搶才 NASA太空人林琪兒蒞校演講談夢想

中央大學砸10億全球搶才 NASA太空人林琪兒蒞校演講談夢想

【記者賴昀岫/台北報導】因美國關稅政策衍生之國際人才板塊移動,加上國內大學面臨教授退休潮,中央大學校務會議近期通過,將投入新台幣10億元延攬國際優秀教師,精準對接「桃竹苗大矽谷計畫」,在永續發展、半導體與AI、太空科學、智慧醫療及量子科技等五大關鍵領域進行全球獵才。 除了積極向外攬才,該校也是太空科技發展重鎮,昨(4/23)更邀請現役NASA太空人林琪兒前往演講。談及太空任務,他在火箭發射時並不感到緊張,原因正是對團隊的充分信任,而他的成就來自於背後龐大的支持系統,包括地面團隊、師長、家人與隊友,合作精神貫穿整個太空人養成與任務執行過程。
教育部60億元補助12所大學 初聘教師加發到任、留任獎金

教育部60億元補助12所大學 初聘教師加發到任、留任獎金

【記者王良博/台北報導】國內大學爭取優秀人才面臨國外競爭,台大今(21)日在校務會議提到,教育部近期給符合條件的約12所大學提供總經費60億元「高教人才永續計畫」,學校可自行規劃獎助新聘教師的方案,提供「到任獎金」跟「留任獎金」,經過校務會議通過與教育部審議後就能上路,有助大學延攬人才。
中華郵政年賺101億達標!王國材:員工領4.4月獎金沒問題 招考擬擴大1年2次

中華郵政年賺101億達標!王國材:員工領4.4月獎金沒問題 招考擬擴大1年2次

【記者劉沛妘/台北報導】中華郵政公司今(20)日舉辦創立130週年郵政節慶祝大會,董事長王國材表示,114年面對全球政經震盪及市場競爭的嚴峻挑戰,在全體同仁共同努力下,稅後淨利達101.54億元。對此,王國材喊話:「去年績效已超出目標60億元達標,員工領4.4個月獎金絕對沒有問題,目標今年獲利優於去年。」
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