2026新制|育嬰留停開放以「日」申請 保障「敢請病假」新措施 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2026/01/01 07:15 生活 職場 職場
彈性育嬰留停上路、保障請病假權 2026年勞動新制總整理 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2025/12/26 16:27 生活 職場
就安基金將增加8820萬元支出 負擔「喘息服務」超支經費 【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署今(17)日舉行就業安定基金管理會會議,會中衛福部表示,讓失能者的照顧者或外籍看護工,可以有休息時間的「喘息服務」,經費超出預期,而此措施是由衛福部及就安基金各負擔一半,因此提案就安基金增加8820萬多元的支出,用於喘息服務之用,獲得會中委員通過。 2025/12/17 18:14 生活 職場
身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情 【記者賴昀岫/台北報導】為確保身心障礙者也有平等的就業環境,並有效化解勞雇雙方,因身心障礙者職場適應產生的衝突,勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」,將於7月1日上路。勞動部長洪申翰強調,「不是同情或施捨」,而是實現工作平等的實質權利;為確保政策落地,勞動部整合在職訓練、障礙者就業適應服務等8大政策工具作為後援。 2025/06/26 20:42 生活
身障勞工職場無歧視!勞動部邀障團、企業共商「職場合理調整行政指導」 【記者賴昀岫/台北報導】勞動部長洪申翰表示,為達到對身心障礙勞工,在職場上平等無歧視的目標,會和障礙團體一起公私協力,共同推動職場合理調整,今天下午邀請障礙者代表與友善企業代表召開記者會,讓大家更了解障礙者如何發揮所長、貢獻職場,《知新聞》全程線上直播。 2025/06/26 17:00 生活
無薪假「充電再出發」僅7企業參加 勞動部將開放勞工自行申請 【記者王良博/台北報導】勞動部對於無薪假(減班休息)勞工,提供「充電再出發」計畫,企業可用補助辦理訓練課程,勞工則獲津貼。不過,立委今(4)日質疑,目前155家無薪假企業,僅7家申請「充電再出發」,對此,勞動部長洪申翰說,確實有些雇主缺乏意願,勞動部正在研議,讓無薪假勞工可自行申請,以參加勞發署職訓課程,領取訓練津貼。 2025/06/04 14:12 生活 職場