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Foodpanda違法少給外送員報酬 勞動部說重話:勿測試政府底線

Foodpanda違法少給外送員報酬 勞動部說重話:勿測試政府底線

【記者王良博/台北報導】全國外送產業工會等工會今(9)日指控,Foodpanda日前以外送時間延誤,違法扣除外送員報酬。對此,勞動部表示,平台業者於部分訂單,未依實際外送服務時間給付報酬,行為已經違法,將可用「按人處罰」方式,處2萬元以上10萬元以下罰鍰,呼籲業者依法給付外送員報酬,「切勿測試政府執法底線」。
Uber Eats違法少給外送員疊單報酬 北市勞動局:收到檢舉就查

Uber Eats違法少給外送員疊單報酬 北市勞動局:收到檢舉就查

【記者王良博/台北報導】「外送專法」在7/21上路,內容規範外送員每筆訂單以外送時間計算的報酬,不得低於最低工資1.25倍,但Uber Eats昨(6)日公布的外送員報酬計算方式,卻未將外送員「疊單」的外送時間分別計算,被勞動部認定違法。對此,台北市政府勞動局說,目前尚未接獲檢舉,若收到案件會展開調查,一旦確認違法,將依法裁處。
劣!「外送員疊單工時被砍半」勞動部認定違法 Uber Eats竟強硬不甩

劣!「外送員疊單工時被砍半」勞動部認定違法 Uber Eats竟強硬不甩

【記者劉沛妘/台北報導】《外送員權益保障及外送平臺管理法》自7月21日上路至今2周,Uber Eats發表數據稱整體外送夥伴收益成長,卻遭外送工會揪出貓膩痛批Uber Eats「透過將疊單重疊時間除以二,大幅變相扣減外送員工時與報酬。」勞動部對此回應,並未把每單的外送服務時間如實計入,此舉違法,不改將按人次處罰。 《知新聞》記者今(7)日進一步向Uber Eats詢問,業者表示,目前沒有更新的回應。 新法上路後要保障外送員收入,外送平台收益不減,繼續賺飽飽、持續跟消費者和商家收取每單費用,卻以「疊單」為由,把外送員的勞務工時砍半,趁機節省外送費、楷外送員的油,昨還公開發表數據宣稱「整體成長」,面對主管機關勞動部認定違法,卻強硬不甩,後續只能待地方主管機關強力稽查。
Uber Eats外送薪資「疊單少算」 勞動部:違法!不改將連續開罰

Uber Eats外送薪資「疊單少算」 勞動部:違法!不改將連續開罰

【記者王良博、劉沛妘/台北報導】「外送專法」在7/21上路,內容規範外送員每筆訂單以外送時間計算的報酬,不得低於最低工資1.25倍,但Uber Eats今(6)日公布的外送員報酬計算方式,卻未將外送員「疊單」的外送時間分別計算。對此,勞動部強調,此計算方式不符外送專法規定,將每單的外送服務時間如實計入,屬於違法。
別把外送員當傻子!工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」 四大訴求討公道

別把外送員當傻子!工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」 四大訴求討公道

【記者於維奕/綜合報導】《外送員權益保障及外送平臺管理法》自7月21日上路至今已滿2周,Uber Eats發表最新數據,整體訂單量未見顯著增減,市場需求大致維持穩定。不過,台灣外送聯盟總工會籌備處等團體今(6)日發布聯合聲明駁斥,痛批Uber Eats所公布的計算方式涉嫌違法,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。
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