月薪4萬才能寫「面議」門檻擬提高 洪申翰:年底提修法 【記者王良博/台北報導】現行《就業服務法》規定,雇主徵才時薪資要超過4萬元才能寫「面議」,但外界不斷呼籲應提高薪資揭露門檻,勞動部也預計修法。勞動部長洪申翰今(21)日表示,勞動部的修法版本預計今年年底提出,揭露門檻則會再參考專家學者意見。 2026/10/21 12:06 生活 職場
逾2000勞工上凱道喊勞退雇主提繳率調至15% 勞動部這樣說 【記者賴昀岫/台北報導】超過2000名勞工今(19)日在總統府前凱達格蘭大道集結,提出「全面增加薪資」、「勞退雇提提高」、「設立分潤制度」、「安全網要革新」等4大訴求,要求政府改善薪資分配不均及勞工退休保障,並預告不排除2028年推動全國總罷工。勞動部回應,理解勞團長期對提高雇主提繳率的期待,將秉持開放態度審慎評估,並持續透過政策工具鼓勵企業加薪。 2026/10/19 17:46 生活 職場
最低工資漲不到5%!洪申翰避談是否滿意 政府將推補貼企業方案 【記者王良博/台北報導】最低工資審議會今(24)日舉行,拍板明年起最低工資漲到月薪30900元、時薪205元,調幅為4.745%。對此,勞動部長洪申翰不願表態是否滿意調幅,僅透露勞資雙方拉鋸許久,最終都有妥協,另外,勞動部將與經濟部合作,推出因應最低工資調漲的補貼配套措施,希望支持低薪勞工,也盡力協助經營較辛苦的企業。 2026/09/24 21:04 生活 職場
女性得多工作59天才有男性薪水 勞團:應推動薪資透明 【記者王良博/台北報導】勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,比前一年惡化1天,換算今年的「同酬日」為 2/28。對此,台灣勞工陣線認為,法規已明文禁止性別歧視,但性別薪資差距仍持續出現,最主要原因在於薪資資訊長期不透明,勞工無法察覺薪資差距,應推動薪資透明制度。 2026/02/26 19:28 生活 職場
金管會公布第3屆永續金融評鑑結果 9銀行6證券4投信2人壽2產險上榜 【記者羅元駿/台北報導】金管會今天公布第3屆永續金融評鑑結果,公布銀行業、證券業及保險業3大業別中,整體表現位居前25%的金融機構名單。創新處長林羲聖今天表示,評鑑至今銀行業連3屆都入榜的有玉山銀、第一銀、國泰世華銀、元大銀、中信銀與彰銀。 2026/02/26 17:41 財經 金融保險
2026新制|證交所:9項新規上路 創新板開放當沖並打通轉板機制 【記者羅元駿/台北報導】2026年將有9項新制上路,證交所提醒上市公司注意法規及制度變動。根據證交所整理公告,涵蓋公司財報電子化、薪酬透明化、永續資訊揭露、ESG評鑑轉型、創新板鬆綁等新制度,目的在推動台灣資本市場數位化、永續發展及提升國際競爭力。 2026/01/01 07:30 財經 政策法規