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三星爆4萬員工廠區示威抗議 怒吼「獎金僅海力士3成」放話罷工18天
【編譯于倩若／綜合外電】據《路透》報導，數萬名三星電子（Samsung Electronics）員工今在首爾南方一座佔地廣大的工廠園區集會，對於薪酬水準表達不滿，並為一場預計將持續多日、可能干擾AI晶片生產的長期罷工預作準備。
工會稱4萬人怒吼創示威紀錄 計劃5/21起罷工18天
工會主辦方表示，參與抗議的人數達4萬人，創下三星至今最大規模示威活動。三星長期以來以打壓工會聞名，但員工在2024年首次發起集體離開工作崗位的行動。
如果他們的訴求未獲滿足，計畫自5月21日起罷工18天。這可能延誤對客戶出貨、進一步推升晶片價格，並讓競爭對手受益。業界估計，若爆發全面性罷工，可能造成5兆至10兆韓元（約1174億至2348億台幣）損失。
多名員工據稱轉往競爭對手
員工主要的不滿之一，是他們所稱與同一城市競爭對手SK海力士之間存在巨大獎金差距。SK海力士在2022年底ChatGPT推出後，率先為輝達（Nvidia）等客戶供應AI晶片所需高頻寬記憶體（HBM），領先三星一步。不過，AI熱潮也同時推升三星獲利達到歷史新高。
39歲負責三星晶片部門產線物流工作的Song Yong-gi表示：「實際上，有很多員工都轉去SK海力士，說到底，超過90%的員工都是為了薪水工作，而現在的薪酬差距已經大到促使這些人跳槽。」
其他在平澤園區穿著黑色背心、參與大規模靜坐抗議的三星員工也表示，許多同事已經離職轉往SK海力士。
三星電子工會指出，一名晶片部門員工若基本年薪為7600萬韓元（約178.45萬台幣），2025年的獎金約為3800萬韓元（約89.22萬台幣），還不到同等薪資SK海力士員工可獲得獎金金額的3分之1。
三星表示，將持續努力在薪資談判中盡速達成協議。
一名不願具名的三星主管表示，即使只是「單次罷工」造成的生產停擺，也可能損害客戶信任，且需要數年時間才能恢復。
員工要求取消獎金上限
SK海力士在去年9月接受工會提出的薪酬改革與高額獎金要求，進一步加劇三星員工對薪酬差距的不滿，也帶動工會會員人數大幅增加。
目前工會會員已超過9萬人，佔三星韓國員工總數的70%以上。
最具爭議的問題之一，是工會要求取消目前設定為年薪50%上限的獎金制度，但遭到管理層拒絕。工會方面表示，SK海力士已同意取消獎金上限。
三星工會同時要求將年度營業利益的15%作為獎金發放，並調高基本薪資7%。
然而，管理層提出的方案則是以營業利益的10%作為績效獎金，並額外提供資金，確保記憶體部門員工今年的總薪酬高於競爭對手。
