台大醫院今（10）日上午舉行「台大醫院攜手臺灣醫學會、台灣內科醫學會領航AI智慧醫療與倫理迎接 WCIM 2026 世界內科醫學會國際盛會」記者會，余忠仁會前接受媒體聯訪時，對危勞護理師退休相關議題發表評論。
依《公務人員退休資遣撫卹法》及《公務人員危勞職務認定標準》，公務人員從事具危險性及勞力性的特殊職務，得酌予調降退休年齡。根據衛福部危勞職務年齡標準，符合規定的公立醫院護理師，可於55歲自願退休，屆齡退休年齡則為60歲。
危勞職務的認定有其時代因素
余忠仁表示，危勞職務的認定有其時代因素，過去考量部分護理師工作風險較高、業務負擔較重，因此訂有相關退休規定，但實務上要區分哪些護理師屬於危勞職務並不容易，尤其現在慢性病患者增加、病情日趨複雜，各單位護理師都面臨一定程度的工作負擔，難以明確劃分。
余忠仁指出，部分護理師在55歲依危勞規定退休後，仍有能力繼續從事護理工作，有人轉往私人醫院服務，也有人希望回到原本熟悉的醫院。以台大醫院為例，目前約有40至50名部分工時護理師屬於退休後回流人員，去年則有30多名護理師依危勞規定退休，顯示仍有一定比例的人願意重返職場。
余忠仁說，回流護理師不一定回到原單位，也可以選擇門診等相對負擔較輕的工作，既能運用過去累積的經驗，也能持續投入醫療服務。
余忠仁：有重新檢視的空間
隨著高齡化及少子化，許多國家都在討論延後退休年齡，余忠仁認為，醫療機構及其他產業也都有延續人力的需求。加上現今民眾的健康狀況及生活型態，已與30、40年前訂定相關制度時不同，確實有重新檢視的空間。
余忠仁強調，相關規定若能更具彈性，「不要訂得那麼死」，無論對醫院的醫療運作，或護理師個人的生涯規劃，都能提供更多選擇，也更有助於滿足當前醫療服務需求。
護理師護士公會全聯會則表示，支持增加護理師自主選擇的彈性，並非將退休年齡一律延後至64歲。原有55歲自願退休的權益仍予保留，護理師可依自身健康、工作狀況及生涯規劃，自主決定退休時間，且不影響既有退休俸權益。
