萊特卡普（Brad Lightcap）8月11日在社群網站X平台發文，宣布離開OpenAI，「開啟新的篇章」。
他寫道：「我非常榮幸能在過去十年的大部分時間裡，與大家一起追求我們的使命，共同打造這家公司。」「如今，我們感覺到使命的成功近在眼前。能夠幫助我們走到今天，並與大家並肩作戰，是我畢生的榮幸。」
財經頻道CNBC報導，萊特卡普於2018年加入 OpenAI，任職期間擔任多個高階領導職務，包括4年的營運長任期。他一直擔任該職位至今年4月，後來調任至專注於「特殊專案」的新職位。當時，該公司表示，OpenAI的營收長營收長德萊瑟（Denise Dresser）將接手萊特卡普的大部分職責。
萊特卡普的離職對OpenAI來說又是一次重大損失。目前，該公司正努力證明其8520億美元的估值合理，並為即將到來的規模空前IPO做準備。然而被視為公司第二號人物、負責公司大部分核心業務的產品長西莫（Fidji Simo），上月宣布因慢性病惡化，將卸任公司職務，轉任兼職顧問，以利養病。
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今年4月，另有3位OpenAI高層宣布離職，分別是領導OpenAI現已關閉之影片生成模型Sora的皮布爾斯（Bill Peebles）、曾任產品長的科學副總裁威爾（Kevin Weil）以及企業應用（B2B）部門技術長納拉亞南（Srinivas Narayanan）。
報導指出，自OpenAI創立之初，萊特卡普就一直是執行長阿特曼（Sam Altman）最親近的顧問之一。兩人曾在創業加速器Y Combinator共事；阿特曼在創立OpenAI之前曾領導該「孵化器」。
在2025年年中之前的18個月裡，萊特卡普把OpenAI的市場推廣團隊從大約50人擴充到 700多人，包括銷售代表以及專注於客戶成功、開發者關係和策略合作的員工。該團隊把消費者領域的成功經驗拓展到企業級市場，以對抗競爭對手Anthropic。
