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經濟部產業園區管理局今（16）日表示，自2024年1月1日最低工資法施行以來，園管局所轄科技產業園區之廠商，無違反最低工資法之裁罰事件，園管局也將就違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視勞動基準法及最低工資法裁罰基準一併進行研議，盼使裁罰標準更臻周延、合理。
園管局說明，有關報導指出全國各地方政府及主管機關對違反最低工資之裁罰基準不一，認為不同主管機關間之裁罰累進幅度存在明顯差異一事，園管局就可能出現違規次數累計採計及計算方式的相關問題，配合實務執行情形，併同檢視勞動基準法及最低工資法裁罰基準一併進行修正，以使違規次數之採計及裁罰標準更臻周延、合理。
園管局：持續要求園區事業單位落實法令
另外，勞動部近期所召開全國勞動行政人員勞動條件及就業平等業務聯繫會報中，也表示刻正將最低工資法納入該部違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則。
園管局強調，落實最低工資制度、保障勞工權益是園區管理重要工作。對於園區事業單位涉及勞動條件之違法情形，園管局均依法辦理，並持續透過勞動檢查、法令宣導及相關輔導措施，促使園區事業單位落實法令要求。
