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黃仁勳閉門峰會4｜他工作驅力源自亞洲父母的嚴厲愛 輝達員工聽了都懂（獨家）
【記者林巧雁／台北報導】輝達執行長黃仁勳6月2日晚間於一場匯聚超過1兆美元家族辦公室及亞洲機構合作夥伴對談中，被問及對於工作如此痴迷，這股驅動力來自哪裡？是否與成長背景是亞洲家庭、父母有關，黃仁勳開玩笑說，「 一旦被亞洲父母養大，你這輩子都需要接受心理治療。」工作領域上他承襲亞洲的教育哲學，發自內心給團隊建議（advice），他也不吝於給合作夥伴TSMC（台積電）、SK海力士等CEO們建議。
儘管已是全球知名CEO，黃仁勳透露，「我父母今天下午還對我很嚴厲，這就是他們表達愛的方式，在場有亞洲父母嗎？我的父母現在88歲了，他們表達愛的方式就是批評你。」
他們的意思是，「我愛你，我希望你變得更好。」黃仁勳坦承，「我是這樣被養大的，我也這樣對待我的團隊，如果我在乎你，我就會很認真、很詳細地給你批評，如果我不在乎你，我就只會說『做得好（Good job）』這樣反而省事。」
如果真心給予深入的意見，這需要耗費非常大的能量，黃仁勳每天面對上千人，給這麼多回饋和批評後，回家已經筋疲力盡了（I get home exhausted），但因為要讓其他人變得更好，就需要這樣。
黃仁勳也不斷奉獻省思與回饋，因為他不只希望自己成功，也希望能貢獻自己，推波助瀾幫助大家都能成功。
