草案今起預告30天 涵蓋4大重點
教育部今天預告修正「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」草案，配合《學生輔導法》第11條第1項、第2項修正，法規名稱將調整為「高級中等以下學校主管機關置專業輔導人員辦法」，草案共6章、36條，主要有4大修正重點。
修法擬調高專輔人員及督導人員薪資上限
第一，調高專輔人員及督導人員薪資上限。教育部指出，依據立法院113年11月29日三讀通過《學生輔導法》部分條文修正案的附帶決議，專輔人員敘薪上限將由七等七階、約月薪6萬1225元，調升至八等六階、約月薪6萬5846元；督導人員則由八等七階、約月薪6萬8156元，調升至九等六階、約月薪7萬2777元。
另外，新增的資深優良專輔人員，薪資為七等四階、約月薪5萬4294元，至九等四階、約月薪6萬8156元；任職期間如有重要貢獻或傑出成就，獲得教育部全國資深優良專輔人員表揚、衛福部紫絲帶獎或全國社會工作專業人員選拔資深敬業獎，可再晉薪一階至九等五階、約月薪7萬元。
明確規範不適任資格 最重終身不得擔任輔導相關人員
第二，增設「資深優良專輔人員」。教育部表示，專輔人員任職4年以上、近3年連續2年考核甲等且工作表現優良，即可擔任資深優良專輔人員，員額占專輔人員總員額20%，主要負責校園危機事件的系統連結與輔導處遇計畫，包括嚴重自殺自傷、嚴重偏差行為或嚴重創傷反應兒少的相關處遇措施。
第三，明確規範不適任人員資格。教育部表示，此次將兼任專輔人員納入管理範圍，並依情節輕重，分別明定終身或1年至4年不得於學生輔導諮商中心擔任輔導相關人員，同時增訂不適任人員資訊蒐集、查詢及停職等相關規定。
第四，建立專輔人員疑似不當對待學生的處理機制。未來專輔人員若疑似不當對待服務對象，包括學生及幼兒，將由學校主管機關依法查處。直轄市、縣（市）主管機關接獲檢舉或知悉案件後，應於2個工作日內交由審查小組審查是否受理，受理後再由調查小組進行調查，最後由審議會認定管制期限。
