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遲給退休金！遭北市勞檢開罰30萬元居冠 台鐵：加計利息補償
【記者陳怡文／台北報導】台北市政府勞動局今(4/15)公布115年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有81家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為415萬元，其中「國營台灣鐵路股份有限公司」因未於30日內給付退休金，遭罰30萬元最高，對此，台鐵公司強調「是單一個案」，適逢公司負責人更替、印鑑變更及勞退委員更替等法定程序辦理，才會影響時程，已依相關規定加計延遲利息一併發給。
勞動局長王秋冬表示，115年3月份罰鍰金額前5名，依序為「國營台灣鐵路股份有限公司」30萬元、「長德醫院管理顧問有限公司」17萬元、「美德耐股份有限公司」15萬元、「雋大實業股份有限公司」15萬元、「樂法美食股份有限公司」12萬元及「好動動畫股份有限公司」12萬元。
其中，「國營台灣鐵路股份有限公司」因未於勞工退休之日起30日內給付退休金，違反勞動基準法第55條第3項規定，遭裁處30萬元。
對此，台鐵公司做出三點回應，一、本公司向來極為重視同仁各項權益，各項退休（職）金之核發均嚴格依據《勞動基準法》及相關法令辦理。
針對本次裁罰所指之案件，實屬單一個案。該員退休金之撥付作業期間，適逢公司負責人更替、印鑑變更及勞退委員更替等法定程序辦理，並涉及經濟部、台北市勞動局及台灣銀行信託部等多重主管機關之審核與核定，致影響退休金專戶動支及撥付時程。相關程序完成後，本公司即依規定向台灣銀行遞送文書辦理支票開立。
二、本公司於行政程序完備後，已第一時間主動聯繫該名同仁並完成退休金之發放。為維護員工權益本公司除發放原定退休金外，本公司已依相關規定加計延遲利息一併發給，相關給付均已完成。
三、對於雖已盡力補救但仍遭臺北市勞動局裁罰，本公司已進行深刻檢討並完成以下改善措施：優化溝通機制並提前作業時間及建立專案預警與追蹤機制，避免因程序作業影響退休金給付時程，確保在法定時間內完成所有審核與撥款程序，維護員工權益及杜絕類此情況再次發生。
北市勞動局公布，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，計18家（13.95％）；未依法給付平日延長工時工資，計17家（13.17％）；工資未全額給付，計15家（11.62％）；未依規定給予勞工例假日或休息日，計11家（8.52％）；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計10家（7.75％）。
