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工商協進會盼凍漲電價、薪資 若調工資希望不要漲太多
【記者林巧雁／台北報導】工商協進會理事長吳東亮今天建議電價和最低工資凍漲，減緩國內的傳產和中小企業等壓力，工資議題有許多壓力，若調整也希望不要漲太多，政府可規劃配套措施，並考慮提供弱勢勞工補助。
防務清潔人力短缺6600人
工商協進會今天邀請台中市長盧秀燕專題演講，被問及是否支持盧秀燕選總統，吳東亮表示，這需要問盧秀燕，但不管什麼決定都祝福他。
為降低企業營運成本，工商協進會建議政府審慎評估明年度最低工資的調整，並搭配薪資補貼措施，針對弱勢低薪族群提供適度補助。
再來就是移工政策，建議開放新的來源國，相較於新加坡、日本、韓國已開放多個移工來源國，我國目前僅限4國，供給面明顯不足。希望儘速開放服務業引進外籍移工，填補基層勞動缺口，上周拜會觀光署時，已反映觀光旅宿業長期面臨人力短缺，尤以房務清潔人力最為嚴重，缺工人數估達6600人。
盼凍漲電價緩解關稅壓力
針對「對等關稅」議題，吳東亮表示，企業界希望政府能爭取我國產品關稅不高於主要競爭國，還要爭取稅率疊加計算豁免。
因應衝擊的部分，要區分傳統產業、高科技產業、服務業來處理，對傳統產業而言，希望經濟部協助穩定經營環境，尤其針對計畫轉型升級的傳統產業提供研發及拓銷海外新市場的補助、投資抵減、甚至凍漲電價、穩定匯率、延後開徵碳費等措施來減輕企業成本壓力。
建議擴大融資保證
產業界現在最需要的是金融支持，金融業願意支持業者共度難關。針對傳產的協助，建議政府擴大中小企業信用保證基金、海外信用保證基金、輸出入銀行的資源，發揮這三個平台的力量，提高企業在國內外融資保證、進出口及整廠輸出的保險，跟金融業共同分擔風險，讓傳統產業轉型升級、開拓新市場。
針對高科技產業，在川普政府重振美國製造業的要求下，台積電及鴻海等企業都已經擴大對美投資，供應鏈也開始跟進，企業對國際布局，已經是大趨勢。而企業國際佈局，必需要有金融業做後盾，幾家國內銀行包含台新銀行，已經跟著台積電到日本福岡設立支行，菲律賓、美國也都在積極規劃中。
引進SMR有助縮小台美逆差
核三重啟公投沒有通過，但贊成票大約是反對票的3倍，顯示社會對核能議題的態度已經有所改變，這也提供重新檢視能源政策的契機。就像 8/23 總統賴清德表示，在技術更進步的前提下，不排除使用先進核能。
台電董事長曾文生日前表示，將全面盤點核電廠的重啟條件，最近韓國總統去美國訪問，也針對 SMR與美國簽訂合作備忘錄。若台灣能夠引進美國的SMR技術，對縮小台美貿易逆差也會有所幫助。
工商協進會多次提出，台灣應建構多元、穩定、價格合理且具競爭力的電力來源，希望政府能夠務實調整能源政策，甚至委託具公信力的單位與專家，進行科學化評估「核電重啟」及「綠電加速」，提出合理可行的能源政策，確保電力穩定、多元及價格合理。
