勞動部今(9/17)日預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將婚假由8日延長到14日，本次修正草案將勞工婚假比照軍公教延長至14日，今天開始預告7天，這7天內會收集各界意見，完成預告後會盡速進行發布法制作業，並預定10月1日上路。
勞動部條平司司長黃琦雅表示，新舊規定銜接過渡期，若在新制上路前已登記結婚，黃琦雅說明，結婚登記之日前10日起3個月內(或經雇主同意延長到 1 年內)，原婚假8日尚未請休完畢之新人，因仍處於得請婚假之請求期間，婚假日數適用新法規定，由8日延長到14日。如果已經請完8天婚假，適用舊規定，婚假請求權已行使完畢。
新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假，黃琦雅說，14天工資照給，但是勞工請第9至14天的這6天全薪，政府會全額補助給雇主，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，完全不增加企業負擔。相關補助規定及申請流程將於《勞工請假規則》修正發布時一併公布。
黃琦雅提醒，如果請婚假的期間遇到例假、休息日、國定假日或勞動節，這些原本就不用上班的日子通通不用算進14天的婚假裡，所以實際連起來休，假期會比14天還要長。
所有適用《勞動基準法》的勞工，無論本國籍或外國籍勞工，均適用勞工婚假延長至14天。黃琦雅說明，婚假延長補助企業發放工資，新增計畫的預算編列在勞動部的公務預算。
