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教師偏鄉久任獎金有漏洞 代理教師工會籲教育部修改規定
【記者王良博／台北報導】教育部長鄭英耀昨（13）日表態，將放寬教師偏鄉久任獎金制度，對此，全國代理暨代課教師產業工會今（14）日表示，去年初就指出，機制讓非自願因素離任，但仍在偏鄉任教的老師無法領到獎金，不過教育部與地方互踢皮球，許多偏鄉教師遲遲領不到，呼籲教育部依照先前在立院的承諾，於4/18前修改規定。
現行偏遠學校教師久任獎金制度規定，教師必須在相同等級的偏鄉學校任教滿8年，才能領到偏鄉久任獎金，若教師曾在不同等級的偏鄉學校輪調，年資無法合併計算。鄭英耀昨天走訪澎湖時，宣布將放寬偏鄉久任獎金的制度。
代理暨代課教師工會今天發布新聞稿表示，對於鄭英耀昨天的承諾，深感諷刺與無奈，對偏鄉基層教師是二度傷害。
代理暨代課教師工會說，去年初工會便與立委陳培瑜辦公室共同指出機制的荒謬之處，代理教師受限於法規，同一學校最多僅能續聘至第三年，且是否留任往往取決於該校當年是否開缺，許多代理教師是因「非自願因素」，如學校經費變動、正式教師補足等原因而被迫離開原校，但他們依然選擇留在偏鄉任教。
代理暨代課教師工會表示，當時國教署長彭富源曾允諾，針對此類「非自願離校」且續留偏鄉者，以及過去因未獲全年聘期致使年資中斷者，都會從寬認定，然而，在今年初第一次發放獎金時，教育部卻制訂背離教育現場實務的QA，導致許多在偏鄉實際奉獻滿8年的基層教師，在申請獎金時屢屢受挫。
代理暨代課教師工會舉例，高雄市就有基層教師因教育部QA的規定，即便教育部發文要求教育局從寬認定，仍遭高雄市地方人事室拒絕核發。
代理暨代課教師工會指出，工會今年初持續溝通，甚至透過陳培瑜召開協調會，至今仍未見改善。工會痛批，教育部一年來的不作為，讓這筆獎金淪為中央與地方互踢皮球。
代理暨代課教師工會直言，教育部從去年就允諾「從寬認定」，卻在縣市教育局第一線獎金發給時，一次次重傷偏鄉教師的心，「如果平日不作為，只在教育部長視察外島縣市時才拿出來當政績喊話，這不是作秀，什麼才是作秀？」
代理暨代課教師工會提到，4/3陳培瑜再次針對此事質詢，教育部當場允諾將於15天內修改QA，呼籲教育部切勿一拖再拖，務必於4/18期限前完成QA修訂並公告，讓偏鄉基層教師取得應有的獎金勿再拖延。
