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AI預算排擠人力！2026年企業資源大洗牌 專家憂裁員潮擴大
出版時間：2026/01/01 18:19
【編譯黃惠瑜／綜合外電】隨著人工智慧（AI）技術的進步速度加快，以及一波波主打自動化與效率的新產品問世，外界對AI將如何影響勞工的憂慮也同步升高。而相關證據顯示，這些擔心並非空穴來風。
科技新聞網站TechCrunch報導，麻省理工學院（MIT）11月發布的一項研究指出，美國目前已有約11.7%的工作可透過AI實現自動化。世界經濟論壇（World Economic Forum）近期的調查也顯示，雇主已開始因AI技術考量削減入門級職缺，部分企業更直接將裁員歸因於AI的導入。
隨著企業開始更深入的採用AI，一些企業可能會重新審視自身真正需要的員工數量。在TechCrunch近期一項調查中，多位創投業者指出，AI將在2026年對企業勞動力結構產生重大影響。
美國創投公司Hustle Fund共同創辦人暨合夥人巴恩（Eric Bahn）預測，2026年勞動力市場將發生巨變，但不確定具體將如何改變。他也點出，預計焦點將落在重複性高或邏輯性強的複雜職位是否會被自動化取代。
Exceptional Capital創辦人暨管理合夥人艾溫斯（Marell Evans）則預測，為了增加AI支出，企業將從原本人力與招聘預算中撥款。她指出：「在AI預算逐步增加的同時，人力將進一步被縮減，裁員恐怕會持續對美國就業率造成明顯衝擊。」
Sapphire Ventures總經理丹姆（Rajeev Dham）也認同，2026年企業的預算將開始把資源從人力轉向AI。全球投資公司Battery Ventures的創投投資人孟德爾（Jason Mendel）補充，AI在2026年將不再只是提升員工效率的工具。他表示，2026年將是「AI代理人」的一年，因為軟體將從提升人類生產力，擴張到自動化執行工作，訴求直接取代人工作業的商業價值。
創投公司Black Operator Ventures合夥人狄恩（Antonia Dean）更指出，即便企業尚未準備好，高階主管仍會傾向將裁員或縮減開支歸因於AI投資的增加，使其成為掩飾過去決策錯誤的待罪羔羊。
