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台大紀念品店爆職場霸凌、違法解雇 員工控向校長陳情隔天被開除

出版時間:2025/12/05 13:20
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台大新月台爆發勞資爭議,員工指控遭校方違法解僱,高教工會今天前往校內陳情。王良博攝 zoomin
台大新月台爆發勞資爭議,員工指控遭校方違法解僱,高教工會今天前往校內陳情。王良博攝
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【記者王良博/台北報導】台大去年將校內建築「新月台」翻修,打造為紀念品店及咖啡廳,不過,高教工會今(5)日指控,副校長丁詩同、國際長袁孝維大砍新月台人力,讓員工忙到無法吃飯,還讓校外人士介入營運,員工向校長陳文章陳情後,陳文章回覆會處理,但隔天就遭代理校長職務的丁詩同開除。對此校方強調,陳情案會依照規定處理,但解僱2人是因涉及詐領薪資。

校內2位主管大砍人力

新月台是台大校內建築,位於新生南路側門,在企業支持下整建翻修,去年底成為NTU Hub & Store台大紀念品旗艦店,1樓為紀念品展售中心,2樓則打造為「新月台Café」。

高教工會今天在新月台前召開記者會,控訴新月台發生嚴重勞資爭議,身兼台大紀念品辦公室主任的副校長丁詩同、國際長袁孝維,大砍新月台人力,讓員工忙到無法吃飯,甚至還讓校外人士介入工作,員工提出勞檢並向校長陳文章陳情,卻反遭丁詩同趁著代理校長職務時違法解雇,怒批「新月台淪為勞權斷頭台」。

台大新月台爆發勞資爭議。王良博攝 zoomin
台大新月台爆發勞資爭議。王良博攝

高教工會研究員陳柏謙表示,丁詩同是新月台直屬長官,而與新月台業務無關的袁孝維,也經常對員工說三道四,兩人曾批評兼職員工人事成本太高、上班都在摸魚,因此將人力大砍,將二樓咖啡廳人力從原先最多5人,砍到剩下1人到2人,導致許多兼職員工忙到沒空吃飯,後來丁詩同更要求減少正職員工的上班時數,員工提醒會違反《勞基法》,卻遭丁詩同反罵是製造問題。

陳柏謙還說,丁詩同與袁孝維的商界友人,屢屢以「餐飲顧問」身分自居,前往新月台咖啡廳「消費兼指導」,常常對員工頤指氣使、痛罵員工。

高教工會今天在新月台前舉行記者會,控訴校方違法解僱。王良博攝 zoomin
高教工會今天在新月台前舉行記者會,控訴校方違法解僱。王良博攝

寄信向校長陳情隔天被開除

陳柏謙指出,後來新月台員工受不了這些情況,10/19咖啡師屈弘仁具名向勞動部職安署檢舉,要求勞檢新月台,10/28正職員工蔡梨敏將新月台種種情況,寫了14頁的陳情書,與12位員工聯名,寄信給陳文章陳情,當晚陳文章回信告知會處理此事,結果隔天陳文章出國,丁詩同代行校長職務,就將屈弘仁、蔡梨敏開除,是違法解雇。

陳柏謙還提到,校方近期也告知新月台員工們,新月台即將外包經營,預計只營業到12月底,後續會資遣員工,員工們因此找上高教工會協助,希望與校方進行集體協商,但校方拒絕,還逐一約談員工,要求同意資遣才要發資遣費。

陳柏謙說,新月台員工向陳文章陳情隔天,就遭解僱。王良博攝 zoomin
陳柏謙說,新月台員工向陳文章陳情隔天,就遭解僱。王良博攝

員工:沒休息時間是日常

蔡梨敏則說,她雖是新月台營運長,但權限很低,連訂牛奶都要回報,請求增加人力、優化設備也遭打回票,主管還減少人力,讓行政人員也要支援咖啡廳廚房,甚至有主管的朋友來用餐無理取鬧,主管還跟著一起罵員工。

蔡梨敏控訴,她與同仁怎麼做怎麼錯,沒有休息時間是日常,還要被主管嫌客人太少、兼職員工太多,想解釋又被說是藉口。

她還談到,丁詩同跟袁孝維曾私自進入新月台辦公室,意圖拷貝監視器,更命令她交出監視器帳號密碼,她想保護同仁隱私、個資,希望先跟同仁溝通,丁詩同卻叫警察,把監視器帶走。

蔡梨敏控訴,她跟陳文章陳情後,就被解僱。王良博攝 zoomin
蔡梨敏控訴,她跟陳文章陳情後,就被解僱。王良博攝

蔡梨敏進一步指控,陳文章收到她的陳情信,很快就回信說會請人事室處理,但隔天屈弘仁跟她就收到解雇信,信中大印是「陳文章校長出國,副校長丁詩同代行」。

工讀生控餐飲顧問介入

記者會中,一名台大學生,代替在新月台擔任工讀生的同學發言,他表示,咖啡廳主管是副校長與執行長,但是工作群裡卻見國際長袁孝維發表意見,不只檢討營運、指示排班、要求精簡人力,更點名特定工作人員,後來還有袁孝維所謂的「餐飲顧問」來店裡,顧問三不五時來店裡,質問為什麼菜單上有品項被劃掉,接著就指定要吃被劃掉的餐點及飲品,甚至直闖廚房開冰箱,或是在收銀台前大聲嚷嚷。

高教工會等團體,今天前往台大抗議。王良博攝 zoomin
高教工會等團體,今天前往台大抗議。王良博攝

該名學生強調,上班時看到袁孝維跟「餐飲顧問」進入店裡,比看到真正的客人,還要戒慎恐懼。

工會入校高喊「無良僱主」

記者會後,高教工會與聲援團體,舉著布條走進台大校內,前往行政大樓欲遞交陳情書,沿路高喊「無良僱主,第一學府」等口號,而校安人員則在旁喊話,要求不要干擾上課。

後續陳情群眾在行政大樓外駐足,並有2位高教工會代表,進入行政大樓,將陳情書交給台大主秘王大銘,王大銘允諾會轉交陳情書給陳文章。高教工會強調,若校方未妥善處理,將到表決陳文章校長續任案的校務會議上陳情此事。

高教工會與聲援團體進入台大,要求陳文章妥善處理。王良博攝 zoomin
高教工會與聲援團體進入台大,要求陳文章妥善處理。王良博攝

台大:詐領薪資才解僱

針對新月台爆發勞資爭議,王大銘表示,新月台有2位員工,因涉及法律問題而遭到解僱,另有1位員工自12/4自願離職,其餘員工仍在職,並無違法解僱。

王大銘也說,陳文章10/28收到當事人陳情,當日即回覆,並責成人事室處理,10/29人事室告知當事人,會依規定辦理後續調查,並於11/5發函,請陳情人填具「職場不法侵害申訴單」,多日後雖未獲陳情人回應,但仍主動調查。他強調,台大已於11/21簽請組成調查小組,調查小組成員皆為外部專家,僅有一位台大工會代表。

王大銘強調,校方並無違法解僱。王良博攝 zoomin
王大銘強調,校方並無違法解僱。王良博攝

王大銘強調,員工遭解僱跟處理陳情案,是兩回事,陳情案會依規定調查、處理。台大法務中心執行長陳琬渝則說,2位員工的法律問題,是10月底校內單位發現,兩人有偽造文書跟詐領薪資情況,所以才在10/29解僱2人,並於11/30向警局報案。

王大銘也說,新月台確實打算轉型,但不會在沒有跟員工協商下進行,會和員工討論各種可能。

高教工會等團體,今天前往台大抗議。王良博攝 zoomin
高教工會等團體,今天前往台大抗議。王良博攝

至於袁孝維為何介入新月台管理,王大銘解釋,袁孝維確實較為關心新月台,原因是新月台主要販售紀念品,此業務早期是國際處負責,且新月台是企業捐助,當時是袁孝維牽線,因此她比較關心新月台。 

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